第一章總則
第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律規定，結合集團的實際情況，特制定此制度。
第二條公司的考勤管理由辦公室負責實施。
第四條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日2次）。員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第五條如遇停電及其他特殊情況不能進行指紋錄入應到辦公室進行紙質考勤登記。
第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。
第二章具體規定
第六條工作時間上午8:00—11:30，下午13：00—17：00
第七條遲到、早退
1、上班10分鐘之後到達視為遲到，下班10分鐘之前離開視為早退.
2、遲到早退每次罰款30元。
3、遲到早退屢次不改者，將給與通報批評，扣除績效工資，直至開除處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經經理批准後酌情處理。
第八條請假
1、請假應填寫《請假單》，均由經理審批，並報備辦公室。
2、員工因公外出不能按時打卡，應提前或事後及時到辦公室進行紙質登記。
3、請假按照當日工資標準扣除。
4、請假可以用調休時間來補償，但必須經過經理的批准，經批准的調休請假可不扣發工資。
第九條年假
1、員工在公司工作滿一年，享受每年3日的年假。
2、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年。
第十條曠工
1、未向經理申請並經批准者，或未按規定時間請假，或違請假規定，或違反公司制度中其它有關規定等行為，均視為曠工。
2、曠工一日（含累計）者，扣發當日全部薪金的兩倍工資；當月累計曠工超過一周者，扣發當月全額工資。累計曠工超過15天，公司予以辭退。
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...