公司考勤制度細則

為嚴明上下班紀律，完善上下班制度，加強公司員工管理，特制定本制度。

一 、 工作時間

1、本公司全體員工每日工作時間為八小時。

2、上午 9：00—12：00

下午 14：00—17：30

二、 遲到、早退

1、上班10分鐘以後到達，視為遲到，下班10分鐘以前離開，視為早退。

2、以月為計算單位，第一次遲到早退負激勵10元，第二次遲到早退負激勵20元；第三次遲到早退負激勵30元，累計增加。

3、遲到早退情節嚴重及屢教不改者，將給予通報批評、扣除年終獎、直至解除勞動合同等處理。

4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經公司領導批准可不按遲到早退處理。

三、曠工

公事外出需向公司領導請示或告知。不能擅自離開工作崗位，如發現不請示、不告知擅自外出而無正當理由者，離崗超過30分鐘以上者按半天曠工處理。曠工一天者，扣除3天基本工資；乙個月內累計曠工3次或3次以上者，扣除3倍基本工資和全部年終獎；連續曠工3天或3天以上者，視為自動離職，扣

除當月20%工資，同時公司有權根據勞動合同約定及法律規定追究曠工者其他責任；

四、考勤

各部門要嚴格考勤制度，安排專人負責考勤，各部門負責人須對本單位每月的考勤表、考勤彙總表簽名確認，並於次月2日前彙總到人力資源部。人力資源部負責對公司各部門每月的考勤情況進行匯**計，交財務部。

五、各部門負責人、主管對本部門人員的考勤工作負有監督的義務。

六、考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。

七、員工請假一天的由部門領導批准，兩天及兩天以上的由總經理批准，各部門負責人請假由總經理批准。所有請、銷假人員都須填寫請假表交辦公室存檔。

八、病假超過兩個工作日者，必須取得縣級以上醫院開據的休假證明。

九、本部門或本職工作未完成以及公司有大型活動時，除特殊情況外應無條件參與加班。

公司考勤制度細則

為嚴明上下班紀律，完善上下班制度，加強公司員工管理，特制定本制度。一 工作時間 1 本公司全體員工每日工作時間為八小時。2 上午 8 00 11 30 下午 12 00 16 30 3 每週日為公休日。二 遲到 早退 曠工 1 8 00後到達，視為遲到，16 30前離開，視為早退。2 以月為計算單位...

公司考勤制度

第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...

公司考勤制度

第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...