調查表的組成：表頭、表體和表腳三部分組成。
調查**的形式分為：單一表和一覽表。
調查方式和方法是取得調查資料的重要手段。調查的方式有普查、重點調查、典型調查、抽樣調查和統計報表制度等。具體調查方法有訪問法、觀察法、報告法和方案調查法等。
調查時間涉及：調查標準時間和調查工作期限。
調查時間需要根據：調查目的、調查物件、調查內容的具體情況慎定決定。
調查的組織計畫：是指為確保實施調查的具體工作計畫。它主要包括調查的組織領導、調查機構的設定、人員的選擇和培訓、經費**、工作步驟及其善後處理等內容。
要搞好資料的蒐集工作：就需要根據調查的目的、任務、被調查物件的特點擊擇合適的調查方式和方法。
統計調查的方式：普查、抽樣調查、重點調查、典型調查、統計報表制度。
初級資料蒐集的方法包括：訪問法、觀察法、報告法。
訪問法按訪問內容傳遞方式不同，可分為：面談調查、**調查、郵寄調查、留置調查、日記調查等方法。
2023年人力資源管理師 人力資源規劃
1.組織設計的基本原則 2 新型組織結構模式 3.組織結構設計的程式 4.部門結構不同模式的選擇 5.企業戰略與組織結構的關係 6.企業組織結構變革的程式 7.狹義與廣義的人力資源規劃及作用 8.企業人力資源規劃的環境 9.制定企業人員規劃的基本原則及基本程式 10.人力資源需求 的內容和作用 11...
2023年人力資源管理師人力資源規劃模擬試題
一 單選題 1.是一種以母子公司為主體，通過產權關係和生產經營協作等多種方式，與眾多企業法人組織共同組成的經濟聯合體。a多維立體組織結構 b.模擬分權組織結構 c.子公司與母公司 d.企業集團 答 d2.在很大程度上決定著企業的管理模式。a.企業的行業特徵 b.企業文化 c.企業的發展戰略 d.企業...
2023年人力資源管理師考試 人力資源規劃分析
2010年人力資源管理師考試人力資源規劃分析如下 1.組織人事規劃包括哪些 組織人事規劃是人力資源戰略規劃的下屬概念，它包括 組織結構調整變革計畫 勞動組織調整發展計畫 勞動定員定額計畫。2.狹義的人力資源規劃 狹義的人力資源規劃，是指企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，企業未來發...