管理心理學
學院：師範學院
專業：07心理學
姓名：樸國花
學號：2074040080
員工工作壓力的調查分析
研究物件：
吉林菸草工業責任**** 5名男性員工
基本資料
被試1：男，朝族，32歲，高中，月收入5000元
被試2：男，漢族，33歲，大專，月收入6000元
被試3：男，漢族，32歲，本科，月收入6000元
被試4：男，朝族，25歲，大專，月收入5000元
被試5：男，漢族，33歲，大專，月收入5000元
研究結果與分析：
1角色模糊：11、7、7、13、7
2角色衝突：12、13、14、16、12
3數量上的工作負荷：22、16、15、8、15
4質量上的工作負荷:26、10、8、17、10
5職業生涯發展：31、15、16、12、16
6對他人的責任：10、12、12、14、10
從上面的資料來看，我找的被試都是男性，3漢，2朝。月收入基本在5000元左右，學歷都在高中以上，平均年齡在32歲左右，除了一名被試是25歲比其他的被試年輕一點。
在角色模糊的維度看基本上壓力不大，沒有民族，年齡和學歷的差異。角色衝突中五名被試都顯示是中等壓力，這也跟表明跟所跟民族，年齡和學歷，收入無明顯相關。
在數量上的工作負荷重除了被試1和被試4其他被試都比較相似，從學歷來看高中學歷的被試1和比較年輕的被試4對數量上的工作負荷是有一定的影響。還有從民族來看朝族在這個維度上表現的壓力水平明顯高於漢族。
在質量上的工作負荷中，被試1顯示出高壓力，而被試4是低壓力。那分析這兩位被試可以看出年齡的差距，學歷不同和民族差異明顯影響這一維度。
在分析職業生涯發展，從資料來看被試1的壓力水平明顯高於其他被試，這就說明影響這個維度的主要因素是學歷。因為被試1的學歷比其他被試都稍微低。
對他人的責任中可以看出被試們顯示的是中等的壓力水平。那從這裡可以看出在這個維度上不分外在因素每個被試的壓力程度都差不多。
結論：從上面的分析可以總結出在這個單位裡員工的壓力水平基本在中等水平中，有個別的因為學歷和年齡差距稍有差異。那從這裡可以看出，在工作壓力水平中的在其他因素沒有太大差異的情況下，主要影響因素就是學歷和年齡。
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