員工工作壓力源調查問卷
各位海員朋友們：
大家好！
我們正在為乙個研究專案做調查，為了了解大家目前的現狀，請根據您的真實情況做出回答。您的回答對我們會有很大的幫助。本問卷採用不記名的方式，一切結果只用於研究，請安心填寫。
答案並無對錯，僅是表達你內心的感受，非常感謝您的支援與協助。
您的基本資訊
1、性別：（1）男 （2）女
2、年齡：（1）20-25 （2）26-30 （3）31—35（4）36—40 （5）41—45 （6）46--50
3、婚姻狀況：（1）已婚 （2）未婚
4、學歷：（1）高中（中專）及以下 （2）專科 （3）本科 （4）碩士及以上
5、在職時間：（1）0---3年（2）4----6年 （3）7---10年（4）更多時間
這份量表主要是用來檢測你所認知到的工作壓力**，請依你在工作上的實際情況及知覺的壓力程度作答。如果該描述不符合你的工作狀況，請選擇不適用。如果該描述符合你的工作狀況，請由「沒有壓力」至「非常有壓力」中，選擇你所知覺的壓力程度。
請依你在工作上的實際情況及知覺的壓力程度回答下列問題。
a、非常有壓力 b、有壓力 c、有點壓力 d、沒有壓力 e、不適用
1、一直做重複性的工作
2、工作瑣碎複雜、工作量很大
3、被派遣到完全不同的工作領域
4、須擔負管理、考核人員行為的責任
5、不了解自己的職責範圍
6、缺乏上司或高層主管的支援
7、部屬不喜歡或不認同我
8、公司層級太多，辦事沒有效率
9、組織僵化，無法因應快速的改變
10、工作環境中空調或光線不良
11、工作太單調
12、工作責任很重
13、對工作沒有自信
14、工作與個人志趣或個性不合
15、與同事有衝突或不愉快
16、不了解上司或同事對我工作表現的預期
17、主管不喜歡我
18、同事們通常各自為政，不會互相幫忙
19、部屬不尊敬我
20、公司有不合理的規定、政策或程式
21、不清楚公司願景或未來發展方向
22、工作環境溫度過高或過低
23、對工作內容沒有興趣
24、工作須作決策或處理突發狀況
25、公司內沒有可指導的專家
26、工作沒有成就感
27、工作不能兼顧家庭的需要
28、經常收到不同主管不一致的工作要求
29、主管不願意或無法幫助部屬解決工作上的問題
30、同事們會互相踢皮球
31、部屬不服從我
32、管理階層對員工的要求或建議沒有響應
33、不認同公司、沒有歸屬感
34、工作環境擁擠、封閉、有噪音
35、工作中無法發揮能力
36、需要不斷學習新的事物才能勝任現在的工作
37、公升遷緩慢或沒有公升遷機會
38、須擔負教導、激發人員潛能的責任
39、經常收到同一主管前後不一致的工作要求
40、受主管強勢、壓迫的管理模式
41、同事對我的工作表現評價不好
42、未能與屬下打成一片，彼此有相當的距離
43、部門間缺乏有效的溝通系統
44、公司內勾心鬥角
45、工作時須穿著防護衣物或裝備
46、工作沒有樂趣
47、工作有時限的限制或速度上的要求
48、覺得自己能力不夠
49、主管不關心部屬的福祉或生涯規劃
50、必須要扮黑臉
51、不了解自己的許可權範圍
52、與同事疏離，沒有融入
53、公司控管嚴密使行為受限，例如預算太少
54、權力集中在少數高階管理者身上，未有充分授權
55、工作場所不安全，容易發生意外。
問卷到此結束，謝謝。
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