10應心金佳
張老師：您好！下面是我的**寫作思路及大體框架，希望您能在百忙之中抽出點時間給我指點一下！謝謝！
工作壓力研究綜述
寫作思路：
.摘要：研究及調查背景
引言 1
一、工作壓力概述 1
（一）相關概念 1
（二）工作壓力的產生 2
工作壓力理論模型
（三）過度工作壓力的不良後果 3
過度工作壓力對員工的不良後果
過度工作壓力對組織的不良影響
二、企業員工工作壓力源及成因 4
(一) 企業員工工作壓力源 4
（2）工作壓力成因 5
1.影響工作壓力產生的因素：組織和工作特點個體因素社會因素3.企業與員工工作壓力
企業對員工工作壓力的關注度
企業應如何讓員工保持健康積極的心理狀態
四、壓力管理的相關研究
五、我國企業員工壓力管理的現狀
六、工作壓力管理對策 6
（一）工作壓力管理的原則 7
（二）前饋控制 8
（三）即時控制 11
（四）反饋控制 12
結論 13
致謝語 14
參考文獻 14
1) 採用問卷調查的方式，隨機挑選4-5個企業員工進行調查研究。其中包括調查背景.調查物件n調查方法調查內容（各企業員工的工作壓力及生活狀況；企業對員工工作壓力的關心及應對措施；企業相關部門的發展狀況。
）2) 問卷分析
問卷說明：調研問卷基於osi並結合網路上蒐集的壓力量表和滿意度問卷進行問卷製作。
資料說明
處理說明
農民工工作壓力研究
現狀描述 一 個人特徵 1.性別 本文用頻數和百分比來描述男女農民工各自在調查樣本中所佔比例。由表可看出，接受調查農民工的性別比例相差不大。其中女性比男性偏多，佔調查人口的50.9 男性佔49.1 表3 1 性別分布 資料 2011年暑期農村流動人口發展狀況調查 2.年齡 本文將年齡分為5個階段 2...
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