員工工裝管理制度
第一條、目的
為了進一步提公升公司良好的整體形象，加強員工規範管理，增加公司的美譽度，現對公司員工工裝的製作、發放、著裝進行統一的管理，特制定本制度。
第二條、範圍
適用範圍是汽車分公司的全體員工
第三條、工裝的定做
1、每年統一安排定做，由部門負責人統計人員名單及數量，簽字確認後上交人事行政部，由集團人事行政部彙總，經由集團總經理批准後方可安排定做。
2、工裝的款式根據其崗位工作性質而定。
第四條、發放原則
1、工裝分為春裝、夏裝和冬裝。
2、工裝原則上每兩年更換一次，特殊崗位可以酌情考慮。
3、工裝在使用期限內如有損壞或遺失，由個人按原價從工資中扣回**款，並由集團人事行政部統一補做工裝。
4、新員工入職，試用期滿後，方可配備工裝，如有特殊情況需在試用期間著工裝的，工裝的使用期限從試用期滿之日算起。
5、如個人原因提出離職的，入職不滿一年的員工須扣30%的工裝折舊費，工裝歸個人所有；入職超過一年的員工不計折舊費。
6、工裝每人兩套。
第五條、著裝標準
1、春季、秋季
除技術工人穿半袖工作服以外，其他員工上身穿白色長袖襯衫，下身穿深色西褲，男員工系領帶。
2、夏季
除技術工人穿半袖工作服以外，其他員工上身穿白色短袖襯衫，男員工下身穿深色西褲，系領帶，女員工下身穿深色齊膝短裙（或西褲）。
3、冬季
除技術工人穿長袖工作服以外，其他員工穿深色西服，內配白色長袖襯衫，系領帶（女員工不用系領帶）。
第六條、著裝要求
1、員工在崗期間必須穿工裝，其餘時間不做要求。外出商務活動、大型集會、集團會議或有關活動必須統一著裝。
2、員工工裝必須穿著平整、乾淨、領、袖扣扣好，不得挽起衣袖或褲腳，特殊崗位可以酌情處理。
3、技術工人穿深色鞋即可，其他員工須穿黑色皮鞋，女員工皮鞋的高度在2—4cm，須保持鞋面清潔；公司無特殊規定，不允許穿拖鞋或涼鞋。
4、員工不得隨意改動工裝的樣式，不得穿著跟工裝顏色相同但式樣不同的服裝。
第七條、處罰條例
1、全體員工上班時間一律穿工裝，否則第一次警告，第二次罰款30元；
2、工裝必須乾淨整齊，否則第一次警告，第二次罰款20元；
本規定由各分公司負責具體實施；集團人事行政部負責監督、執行。
本制度自頒布之日起施行。
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