關於下發《蘇州****
人事總務管理規章制度》的通知
各單位：
現將《蘇州****人事總務管理規章制度》的通知下發，請各單位遵照執行。
二0一二年五月十七日
蘇州****
人事總務管理規章制度
第一章總則
第一條為加強員工管理，規範員工行為，提高員工素質，特制定本制度。
第二章適用範圍
第二條本辦法適用於綜合管理部人事總務。
第三章崗位職責
第三條人事總務崗位職責
一、組織制定人力資源戰略規劃和年度計畫，及時收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊，為重大人事決策提供資訊和建議；
2、組織制定、調整和完善人力資源管理制度及實施細則，並嚴格執行；
3、對組織體系提出改進方案，經批准後及時調整機構設定和崗位職責；
4、組織實施內外部招聘工作，並參與對應聘人員的面試篩選；
5、組織制定員工的培訓和發展計畫，組織安排對員工的培訓；
6、組織績效管理工作，對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
7、組織薪酬福利管理工作；
8、代表公司與員工簽訂各種勞動合同，處理各種與合同相關的事宜，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，並負責及時解決；
9、組織人事統計、人事調動、晉公升與離職等管理工作；
10、負責各類會議的召集，記錄，負責會議精神的落實與跟蹤；
11、負負責公司部門人員的考勤管理工作；
12、負責車輛、食堂、宿舍、環境衛生、保安消防等後勤管理工作；
13、負責協調本部門與其他相關部門的關係；
第四章附則
第四條本制度自發行之日起實施。
第五條本制度由綜合管理部負責解釋。
主題詞：綜合管理部規章下發通知
校對共印10份
主持人台司 遊戲環節
a 接下來啊？接下由我回顧一下過去，我們心存感激，感謝領導的鼎力相助，感謝公司全體同事的辛勤付出 今天我們歡聚在一起，踏著新年的鐘聲，共同迎接2012的到來！首先，請允許我們隆重請出博洋王總為我們致祝灑詞，大家掌聲歡迎。辭職中 b 感謝王董對我們全體同事的肯定與支援，在新的一年我們也會再接再厲，繼續...
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二 學歷與資歷條件 為貫徹業績優先的原則，鼓勵優秀中青年教師脫穎而出，在符合 教師法 規定的學歷要求或取得相應層次的教師資格的前提下，學歷 資歷條件按粵人發 2003 178號文執行 一 凡申報評審教師系列中級專業技術資格的，不受評審前是否被聘用的限制，同時將學歷 學位 資歷條件調整為 1 碩士學位...
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