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2023年房改（試行稿）
為優化公司資源，保障員工生活需要，經集團調入（聘用）到***x公司工作的外籍員工，公司提供住宿及基本生活用品購置補助，鑑於2023年公司的實際情況以及xx地區現租房**、物價水平規定如下：
一、房改標準
1、 公司提供住宿的標準為：
（1） 總經理為三室一廳單獨居室，使用面積不超過xx平方公尺
（2） 副總經理為二室一廳的單獨居室，使用面積不超過xx平方公尺
（3） 部長、副部長為擁有單獨房間共用廚房、衛生間的成套居室，人均使用面積不超過xx平方公尺。
（4） 其餘員工，人均使用面積不超過xx平方公尺。
2、 依據以上住宿標準，考慮到水費、電費、煤氣費、衛生費、取暖費等正常消耗額度，各級別員工住房月補助標準為：
（1） 總經理級補助金額為xx元。
（2） 副總經理級補助金額為xx元。
（3） 安全總監補助金額為xx元。
（4） 部長級補助金額為xx元。
（5） 副部長級補助金額為xx元。
（6） 主管級補助金額為xx元。
（7） 其餘員工補助金額為xx元。
3、 物品購置費，一次性補助xx元/人，用於購買基本生活用品。購置物品（消耗品除外）需登記，物品產權歸公司所有。
4、 房屋押金由個人承擔，首次租房中介費由公司承擔。
二、實施方法
1、 2023年1月1日之後，已實際發生的房租等費用在補助款中扣除，多出部分下發，不足部分由個人補上。
2、 現有租住房2023年未到期的，需根據合同要求期滿後方可自行調整，否則所造成的違約損失由個人承擔。
3、 該補助半年支付一次：1月至6月補助款在6月發放，7月至12月補助款在12月份發放。在此期間，發生人事調動時，按實際在崗月數發放。
4、 新入職員工，入職當月即享有此項補助。
5、 員工可自行租房，也可由公司代為租賃，原件由公司統一保管，否則不予以發放住房補助（同時應提供房主身份證及房產證影印件）。
6、 由總部或其他分公司臨時借調到揚州公司的人員，揚州公司統一安排住宿，發生費用由其所在公司承擔。
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公司員工規定
新員工入廠須知 員工基本規定 1 員工入廠後不能染指甲。2 員工除手機外自己的物品均不能帶入淨化車間內。3 員工進入車間工作室，其淨化服 帽子必須穿戴好。4 更衣室內的東西不能亂放，自己的東西自己保管好。5 更衣室內嚴禁吃東西。6 員工淨化車間內穿的鞋子不能和外面的混穿，外面的鞋子不能拿進來，放在更...
XX公司員工手冊
富貴鳥集團鞋業營銷管理公司 員工手冊 第一章序言 第二章公司簡介 第三章總則 第四章組織架構圖 第五章部門職能簡介 第六章員工的權利和職責 第七章任用 第八章異動管理制度 第九章考勤管理制度 第一十章員工福利制度 第一十一章辦公室管理制度 第一十二章印信管理制度 第一十三章車輛管理制度 第一十四章差...
公司員工基本工資規定標準
為規範管理本公司員工基本工資標準，特制定本規定。一 工資構成 a b c 檔級工資 崗位工資 績效工資 津貼二 a b c 檔級工資標準 1 ab級別隨著c級的增幅而增幅，極差伍佰元。c級工資標準2200元 月。2 a b c 檔級工資具體標準為 a級 總經理 未定。b級3200元 月 b1級270...