模組六活動一必選案例分析

2021-03-04 09:55:29 字數 1488 閱讀 4353

模組六(活動1)必選案例分析.doc

1、 在楊老師的教學評價方案中參與評價的主體有哪些?他們之間的關係是怎樣的?

答:在楊老師的教學評價方案中參與評價的主體有:學生、教師、家長。

他們之間的關係是:家長與教師參與評價目的是促進學生的發展;對學生學習的評價,既要關注學生對語言知識和語言技能的掌握,又要重視學生綜合語言運用能力的發展,同時還要重視其在學習過程中的情感態度和參與表現。

2、在楊老師的教學評價方案中使用了哪些評價工具?

答:在楊老師的教學評價方案中使用了評價量規和檔案袋兩種評價工具。評價量規是發給學生的三種卡片,包括進步卡、階段評價卡、期末評價卡每張卡都有三種形式,分學生自評、互評和教師評價;還有發給家長的三張評價表,包括學期初的觀察記錄表、每月的月評表、學期末的終結性評價表。

另外,楊老師為每個學生準備了乙個資料夾,指導學生建立自己的檔案袋,讓他們寫上自己的名字,指導學生在檔案袋中每星期放入一張「進步卡」,每個月放入一張「階段評價卡」,並要求學生從每一單元中收集至少一篇自己滿意的作業放進資料夾。在整個學習過程中,她將不斷引導學生對學習檔案袋中的內容進行反思,讓學生在小組活動中進行交流。

3、你認為楊老師的教學評價方案體現了教學評價設計的哪些原則?

答:我認為楊老師的教學評價方案體現了教學評價設計的如下原則:(1)目標性原則;(2) 關聯性原則;(3)過程與結果統一原則;(4)客觀性原則;(5)整體性原則;(6)指導性原則。

4、楊老師的教學評價方案體現了新課程評價的哪些理念?

答:楊老師的教學評價方案體現了新課程評價理念:促進學生的發展。

(1)評價的目的——促進發展。楊老師激發學生、教師、家長和課程的內在發展動力,促進學生不斷進步、發展。(2)評價的內容——綜合化。

楊老師重視學生創新、**、合作與實踐等能力的發展,以適應人才發展多樣化的需要。(3)評價的標準分層化。楊老師關注學生之間的差異性和發展的不同需求,他們的評價標準具有層次,因而促進學生多層次提高和發展。

(4)評價的方式——多樣化。楊老師將量化評價與質性評價方法相結合,將形成性評價與總結性評價相結合,具體體現在楊老師採用了成長記錄袋、情景測驗、行為觀察等方式,講究評價的科學性、實效性和可操作性。(5)評價的主體——多元化。

建立學生、教師、家長共同參與、互動作用的評價機制,以多渠道的資訊反饋促進評價公正性。

5.你如何看待楊老師設計的教學評價方案?你認為有哪些優點和待改進的地方?

答:我認為楊老師的教學評價方法值得我實行和推廣,它的最大優點是通過多元化的評價,充分發揮導向、監督、調節、診斷、鑑定和激勵作用,在最大限度提高了學生學習的積極性和主動性,促進了學生的發展。問題是在應試教育影響下,許多評價的目標體系不能真正體現,分數代表了一切。

應該說,楊老師精心設計的教學評價方案,還是有待改進的,比如:在評價時間的把握上,在實施過程性評價,因為評價主體的多元化,往往得占有不少時間;此外,評價中的主觀性較強,評價後促進的體現也難以體現;如何做到客觀中肯而真正起到促進發展作用,而且評價後要根據評價的結果,對之進行引導,使之揚長避短,才能真正體現評價的功效,這些方面是評價的難點,也是楊老師有待改進的地方。

模組六必選案例分析

5 評價的主體多元化。從單向轉為多向,增強評價主體間的互動,強調被評價者成為評價主體中的一員,建立學生 教師 家長 管理者 社群和專家等共同參與 互動作用的評價制度,以多渠道的反饋資訊促進被評價者的發展。你如何看待楊老師設計的教學評價方案?你認為有哪些優點和待改進的地方?答 我認為楊老師設計的教學評...

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