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新招民工崗前培訓實施方案
一、培訓目的：
1．通過對企業的介紹，使新入職員工在入職前對公司有乙個全方位的了解，知曉並認同公司的發展方略及企業文化；堅定自己的職業選擇，理解並接受公司的行為規範。
2．通過職業道德培訓，幫助新員工提公升職業素養，樹立安全意識、服從意識、規範意識和團隊合作意識；激發員工的進取心和責任心。
3．通過技能培訓，使新員工明確自己的崗位職責、工作任務 、工作目標，掌握工作要領、工作程式和工作方法，盡快進入崗位角色。
二、培訓物件：
公司新進員工（名單附後）
三、培訓內容和教材：
1．盛華彩鋼房屋****企業文化（公司自編教材）
2．職業道德與作業安全（《職業道德與法律》、職業相關安全法律法規）
3．鋼結構焊接拼裝理論知識（鋼結構相關教材·公司自編培訓資料）
4．專項專業技能訓練（員工到生產車間從事崗位技能培訓）
四、培訓時間和課時計畫
本次培訓從2023年3月3日起，至2023年5月23日止，培訓方式為理論學習與實踐工作相結合。
五、培訓考核：
1．考勤考核
培訓期間員工的出勤情況、工作紀律、學習態度等（佔總分30%）
2．考試成績
理論與實踐考試（佔總分70%）。
附件：2023年公司新進員工名單
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2023年新入職人員崗前培訓會主持詞
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