為了打造一支優秀的、具有競爭力的、戰鬥力的、有著強烈的主人翁精神的及團隊合作精神的年輕護理隊伍，適應激烈的醫療市場競爭需要，對新入職**進行系統的培訓。現培訓方案如下：
一、培訓目標：
1、為了使新入職**消除緊張情緒，迅速適應環境，進行入職培訓。2、為了達到**必備的工作素質所必須掌握的技能和能力。3、每位新入職**根據自身素質和能力雙向選擇工作崗位。
二、培訓計畫：
1、進行兩周的理論知識培訓，並予以相應的考核2、組織學習**規範的臨床護理操作3、每逢單月進行一次三基理論考試4、每個月進行操作演練及考試
三、培訓方法：
1、講授法與案例舉例法結合2、**和實際操作相結合
3、定期進行考核並反饋成績，據考試結果進行針對性的指導和培訓
三、培訓內容：
1、醫院現狀、發展歷程、醫院文化、**條例及相關法律法規（實習生管理條例）
2、醫院感染管理、護理工作制度、核心制度、護理安全管理、病區
規範化管理
3、護理人員的基本素質、護理服務基本要求、**禮儀規範、護患溝通技巧
4、應急預案、專科護理流程、護理檔案的書寫、護理操作技能（23項必須掌握）、電腦his系統學習等規範培訓5、護理工作的時間管理
四、培訓方案的評估和完善
五、跟蹤和反饋
新入職護士考試題
新入職 基本理論知識考試題2016.8.30 姓名分數 一 填空題 1 未能及時書寫病歷的，有關醫務人員應當在搶救結束後 小時內據實補記，並加以註明。2 禁止或者搶奪病歷資料。3 醫患雙方當事人不能確定死因或者對死因有異議的，應當在患者死亡後 小時內進行屍檢 具備屍體凍存條件的，可以延長至 日。屍檢...
入職培訓測試新
城市店鋪姓名店鋪 說明 測試時間30分鐘,滿分100分 一 填空題 每空2分，共 40分 1 品牌標誌的中文名稱是英文名稱是 2 我們的產品風格是 3 我們公司的願景是 4 我們企業的價值觀是1 2345 5 闡述牛仔 概念的兩句話 12 6 品牌的目標客群的年紀是 7 牛仔褲的版型由組成 8 我們...
新入職崗前培訓
某某第二人民醫院 2012年新入職工崗前培訓工作實施方案 為了進一步做好新職工上崗培訓工作，加快新職工對醫院管理和業務發展情況的認識，提高新職工素質，保證培訓質量，特做如下安排 一組織管理 1 培訓由醫教科負責，護理部 辦公室協助 2 培訓時間 4月2日 4月7日 3 培訓地點 六樓會議室 4 參加...