職務名稱：區域經理
定員：3 名
直接上級：總經理
職位概述：負責區域內銷量利潤達成
一、 區域經理崗位職責
1、銷量達成
根據區域銷量計畫，制定區域市場的分割槽銷量計畫，並負責組織實施。
2、新品任務達成
根據區域新品任務計畫，制定區域市場的新品任務計畫，並負責組織實施。
3、利潤目標達成
負責區域利潤目標的達成
4、人員管理
利用溝通、監督、獎罰、培訓等系列管理行為實施對管轄人員進行培養、指導對新入職人員進行全程關注培養。
5、車輛配送派發
通過對配送人員及工作結合節省和及時送達原則，監督並完善配貨機制。
6、重點客戶維護
負責區域重點客戶運作的指導，客戶經營的協作及幫助。
7、市場監控
負責區域市場銷售資訊的收集、整理、分析，並根據市場情況做出相應調整計畫上報總經理。
8、總經理安排的其他臨時任務
二、區域經理崗位許可權
1、人事任免權
區域經理有對司機、配送業務、業務人員任用的最終決定權，有對上述人員免職的建議權。上述人員未經區域經理同意不得入職，上述人員的免職需上報總經理審批。
2、**浮動權
區域經理有權根據市場情況對區域部分客戶（不超過客戶比例的5%）**進行調整，授權範圍內調整事後報總經理和財務備案，超出授權範圍的需提前向總經理打書面申請。授權範圍由公司制定。
3、內部人員獎罰權
區域經理有權根據情況對本部門人員獎罰，單次100元內，月累計300元內事後報總經理和財務備案。超過限額需提前向總經理打書面申請。
區域經理職責許可權
二 區域經理崗位許可權 1 人事任免權 區域經理有對司機 配送業務 業務人員任用的最終決定權，有對上述人員免職的建議權。上述人員未經區域經理同意不得入職，上述人員的免職需上報總經理審批。2 浮動權 區域經理有權根據市場情況對區域部分客戶 不超過客戶比例的5 進行調整，授權範圍內調整事後報總經理和財務...
區域經理崗位職責
一 根據公司年度計畫任務，制定本區域年度任務，進行任務分解。1 年任務 半年任務 月任務 店面任務。2 完成上級下達的全年各項任務指標，定期對區域銷售進行分析與評估。3 協助當地經銷商進行店鋪開設，人員銷售的管理。對該區域的分銷商及銷售人員進行銷售指導，確保按進度完成任務。4 幫助核心分銷商建立穩定...
區域經理崗位職責
1 貫徹落實公司各項規章制度。2 檢查與監督本區各分店的店面形象。3 檢查與監督本區各分店行政紀律，有義務對本區各分店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程式，加強業務素質，提高管理水平。4 及時將公司各項公告 中高層以上管理會議 的精...