二、區域經理崗位許可權 1
、人事任免權
區域經理有對司機、配送業務、業務人員任用的最終決定權，有對上述人員免職的建議權。上述人員未經區域經理同意不得入職，上述人員的免職需上報總經理審批。 2
、**浮動權
區域經理有權根據市場情況對區域部分客戶（不超過客戶比例的5%）**進行調整，
授權範圍內調整事後報總經理和財務備案，
超出授權範圍的需提前向總經理打書面申請。授權範圍由公司制定。
3、內部人員獎罰權
區域經理有權根據情況對本部門人員獎罰，單次100元內，月
累計300
元內事後報總經理和財務備案。超過限額需提前向總經理打書面申請。
有對本地區所屬員工和各項業務工作的指揮權； ●有向上級報告的權力； ●
有對下級崗位調配的建議權； ●
對下級員工的工作有監督檢查權； ●
對下級員工的工作爭議有裁決權；
區域經理崗位職責與許可權
職務名稱 區域經理 定員 3 名 直接上級 總經理 職位概述 負責區域內銷量利潤達成 一 區域經理崗位職責 1 銷量達成 根據區域銷量計畫，制定區域市場的分割槽銷量計畫，並負責組織實施。2 新品任務達成 根據區域新品任務計畫，制定區域市場的新品任務計畫，並負責組織實施。3 利潤目標達成 負責區域利潤...
區域經理職責
在家家宜現行運作體制之下，區域經理的工作職能應該包括 區域經理的工作內容 1 宣導執行營銷部 包括市場部和銷售部 制定的政策 2 和經銷商保持溝通，培養客情，加強經銷商對品牌的認可度和忠誠度 3 協助經銷商制定年度和季度任務量，完成每個月的回款計畫 4 協助經銷商完成業務人員的培訓 5 協助經銷商下...
區域經理的職責
為了加強與經銷商的溝通與協調，掌握銷售終端的第一手資料，更好為經銷商提供優質服務，為此專設區域經理一職，其工作職責是 1 根據營銷部下達總體業績目標，管理所轄區域的月銷量和月回款金額。2 負責對經銷商的銷售跟蹤，協助經銷商提高終端銷量。3 準確掌握當地市場銷售資訊，了解當地市場容量 經濟狀況 人口及...