區域經理崗位職責

1、貫徹落實公司各項規章制度。

2、檢查與監督本區各分店的店面形象。

3、檢查與監督本區各分店行政紀律，有義務對本區各分店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程式，加強業務素質，提高管理水平。

4、及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，並負責跟進監督、跟進所轄區各分店的執**況，並及時將執**況反饋給行政部門，便於立即給予相應處罰。

5、嚴守職業道德：①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司資訊平台炒房、協助其他中介公司或房蟲炒房；③嚴禁對外洩漏公司各項機密。

三、人力資源管理和培養

1、以身作則，區域經理每天上午上班時間固定為8：20分，上午上班必須在其所到達的分店按時簽到、致電報道考勤。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少於8小時，下班前必須安排好各項工作後方可離開。

2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如所轄區經請假申請的簽注工作，所轄區經外出或因工作需要而提前下班時，考勤的簽注工作等。

3、簽署本交易中心崗位入職、異動、晉公升、離職等人事**，嚴格把好關。

4、準確掌握、控制所轄區的編制及技能培訓需求，做好招聘計畫、培訓計畫，挖掘人才與培養人才；

在工作中能通過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才；

同時能及時了解行家動態，挖掘優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策；

根據實際情況，準確、及時對所管轄區域各分店人事變動提出建議，並及時交至其上級主管領導審批；

5、運用好公司的「用人原則」，迅速培養人才，不拘一格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。

四、財務與資金管理

1、嚴格各分店資金管理：按照公司要求檢查與監督本區各分店的資金進行報表情況，做到日清日結，嚴禁**私用，監督並執行所管轄分店人員共同遵守。

2、審核買賣合同的簽署，控制交易風險：監督各連鎖店內合同簽署，嚴格遵守規範合同簽署，避免出現糾紛。

3、員工收取現金（保證金、房款、佣金、違約金等款項）都須及時存入公司指定帳號並錄入成交系統：實際操作參照各部門規定指引。

4、熟練掌握並監督各項收、付款標準流程：確保各項收支無誤，防範風險。

五、不斷提高自身能力

1、認同公司，忠於公司：以公司利益為重，以大局發展為重。有激情，有責任感。

2、要有一定的業務及管理水平，能夠複製直接下屬快速成長：能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。並能有效的處理業務過程中的各項糾紛和問題。

3、要有較好的溝通能力：能及時的和分店管理人員和業務人員進行溝通、了解，並及時有效處理下屬分店中的問題。讓每乙個同事能夠認可公司，服從公司。

4、讓學習成為習慣：及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提公升自己各方面的能力。強化學習氛圍，打造出一支學習型、思考型團隊。

一根據公司年度計畫任務，制定本區域年度任務，進行任務分解。1 年任務半年任務月任務店面任務。2 完成上級下達的全年各項任務指標，定期對區域銷售進行分析與評估。3 協助當地經銷商進行店鋪開設，人員銷售的管理。對該區域的分銷商及銷售人員進行銷售指導，確保按進度完成任務。4 幫助核心分銷商建立穩定...

根據公司銷售組織構架，結合本區域經理崗位實際，制訂區域經理如下崗位職職責。一制訂目標與計畫區域經理應按公司下達到該區域的任務量，制訂本區域的kpi指標回款額訂單量裝機量費銷比商數量制訂區域周月度季度年度工作目標向分管銷售總監匯報本區域週報月報季報年度工作總結。二帶領整...

一基本資料崗位名稱外銷區域經理定員標準每個區域1名直接上級外銷部門經理二崗位職責履行業務員基本職責 1 認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平 2 積極完成規定或承諾的銷售指標為客戶提供主動熱情滿意周到的服務 3.負責與客戶談判和簽訂銷售合同，訂單生產下...