車間離職員工工資結算制度

一、目的；為了規範車間員工的工資結算流程更清晰化，透明化、公開化、制度化、簡化工資結算和離職工資結算程式而制定

二、適應範圍；全體奢廷員工，適應管理流程化原則。

三、員工責任、職責

1、　離職人員：本人上報車間主管經核准後，按本公司員工《員工入職、離職管理制度》辦理離職手續，員工不應提出超出程式範圍的要求

2、行政部：辦理各項離職手續，提供離職人員薪酬、各項費用及其他必需資訊；按本公司《員工入職、離職管理制度》和《員工工資結算制度》辦理相關手續。

3、行政經理、廠長、副總經理：批准離職檔案；

四、定義、程式

1、合同離職員工：按正常程式辦理了離職手續的人員。

2、自動離職員工：不發任何薪資，對公司重要資料、資訊、財務帳目及貴重物品交接不清者視情嚴重作相應的處理。

3、辭退、解聘人員：凡被公司辭退、解聘的人員，待辦理相關交接手續後，在10天內結算其所有薪資並與發放。

4、開除人員：凡被公司以開除人員，按公司規章制度進行處罰，若有違法者送司法機關作處理，其工資按正常工資發放程式發放。

5、違約：因開除、解聘、自動離職和違約性辭職所產生的違約金，由行政部按照合同相關違約條款進行核算。2、賠償金：違約性離職對公司造成的損失，由行政部、財務室進行核算。

6、物品損失賠償金：公司為方便工作所配置物品，不能完好歸還；

7、培訓損失賠償金：接受公司外派培訓，未能在公司工作滿相應年限，應退賠全培訓費有用；

8、公司內部建立的個人檔案資料不歸還本人，由行政部分類存檔。

9、所有離職員工在車間主管簽字後，必須在物控部門交還所有工具和有關扣款材料簽字後再到行政、廠長、副總經理處簽字。

10、辭退、解雇人員，或特殊情況的，臨時需結算的員工。是承包或是計件工資的，離職手續辦理完畢後，和車間主管一併在工資核算部門把計件數量，單價、考勤、物控材料扣款全部核算清楚後，由財務部核對無誤回傳確認方可開領款收據。

11、核算、結算時間必須在10天之內完成。

12、辭退、解雇人員或特殊情況的，臨時需結算的，經生產總經理《朱總》批准，由行政部開領領款收據，經主管、物控部、廠長、行政經理簽字，最後由生產總經理《朱總》簽字。放可在財務室領取工資，有銀行卡的打在卡上，沒有的領現金。

13、領款收據簽字時間定於每星期一各部門統一簽字。其他時間不簽字。並要求付帶離職手續、考勤單

14、工資領取發放時間定為每週星期

二、星期六發放其他時間不發放。

15、財務部見所有手續齊全按公司《員工工資發放制度》規定簽字和發放工資。

委託書：因離職人員需要不能親自領取工資的，與被委託人簽訂的合法法律文書。必須填寫和辦理工資委託書，詳細資料見行政部《工資委託書》

具體見以下示意圖

離職工資手續流程示意圖

離職工資結算流程示意圖

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