人事台賬的相關**，見表3-1～表3-11。
表3-1 人力資源年度規劃表（1）
（單位：人）
填表人審核填表時間： 年月日
表3-2 人力資源年度規劃表（2）
（單位：人）
填表人審核人
表3-3 員工名額編制表
（單位：人）
（續）表3-4 企業人事管理工作事項責權劃分表（續）
符號說明：△擬定 □審核 ◇批准
表3-5 年度人員需求**表
（單位：人）
填表人審核人
表3-6 人員編制調整表
（單位：人）
製表複核填表時間
表3-7 人事動態及費用資料表
填表日期：
表3-8 人才儲備登記台賬
年份：表3-9 管理人員一覽表
表3-10 人員統計表
統計日期： 年月日
總經理人事經理填表
表3-11 員工核對表
日期： 年月日
總經理人事經理填表
人事檔案管理台賬相關管理**，見表3-14～表3-21。
表3-14 員工檔案清單
編號：表3-15 人事檔案借閱申請表
查（借）閱日期歸還日期
表3-16 查閱（借閱）人事檔案登記表
年填表審核
表3-17 人事資料統計表
編號：填表審核
表3-18 人事資料記錄表
編號：填表審核
表3-19 人事檔案銷毀審批表
編號：總經理人事主管填表
表3-20 人事檔案銷毀登記表
編號：填表審核
表3-21 人事檔案目錄
編號：勞動關係台賬的相關**，見表3-22～表3-27。
表3-22 員工勞動合同簽訂意向台賬
編號：擬稿審批
表3-23 員工勞動合同訂立情況台賬
編號填表人
表3-24 勞動合同簽訂情況統計表
編號填表人
表3-25 解除（終止）勞動合同台賬
編號：備註：勞動合同變更符號說明 □訂立 ◎解除 △終止 ○續訂 ☉內容變更
審核擬表審批簽發
表3-26 員工違紀管理台賬
審核擬表
人力資源管理
窗體頂端 人力資源的含義 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調動和發揮企業員工的積極性和創造性，實現人力資本價值最大化，從而幫助企業提...
人力資源管理
第1講人力資源管理概述 本講重點 為什麼要引入人力資源管理 人力資源管理的新浪潮 自檢 在你工作的公司裡，有多少制度與人力資源管理有關？為什麼要引入人力資源管理 人力資源管理是乙個技術性很強的領域，也是一門專業。分析近幾年的人力資源管理 熱 可以從三個角度給出答案 經濟發展的要求 企業內部的管理，離...
人力資源管理
第一章人力資源開發與管理 一 人力資源的特點 人力資源的生物性 能動性 動態性 智力性 再生性 社會性 二 人力資源開發與管理的特點 綜合性 實踐性 發展性 名族性 社會性 人力資源管理 為實現組織戰略目標，採用科學的方法對人力資源進行獲取整合，保持與激勵，控制與調走及開發的活動過程。第二章人力資源...