一、目的
為了提高企業的凝聚力和戰鬥力，規避員工的短期行為，維持企業戰略的連貫性，開拓企業與員工的雙贏局面，本公司決定推行股權激勵制度。
二、股權激勵的股份**
公司大股東轉讓總股份（xx、xx、xx）的20%用作股權激勵。其中預留10%作為未來引進人才的激勵。[將用作股權激勵的20%視為200股]
三、公司成立監事會
監事會成員5人，其中大股東2人、激勵物件代表2人（由被激勵物件選出）、普通員工1人。監事會有權查驗財務收支情況，確保激勵物件能知曉公司財務狀況。股權激勵計畫實施後，監事會負責公布公司每個季度的財務狀況。
四、激勵物件及其享有的股份個量
4.1、與公司簽訂正式勞動合同，並工作滿6個月的員工；
4.2、部門經理以及業務、技術骨幹和卓越貢獻人員；
暫定名單如下：
五、實施日期計畫於2023年1月1日起執行。
七、年度分紅額計算
自實施日起，激勵物件所享有的股份分紅範圍是該年度所實現的稅後利潤增長部分，扣除30%作為企業發展留存外，按激勵物件所享受股份數量的百分比進行分紅。圖示如下：
7.1激勵物件在取得股份的兩年內按下述辦法兌現權益金額:
7.1.1激勵物件在激勵崗位上服務第一年，年終股份分紅金額兌現60%，另外40%記入激勵物件權益金額個人賬戶內，未兌現的權益按每年8%計算利息記入個人賬戶；
7.1.2激勵物件在公司激勵崗位服務第二年，年終股份分紅金額兌現80%，20%記入激勵物件權益金額賬戶，未兌現的權益按每年8%計算利息記入個人賬戶。
中小型企業倉庫管理
5 扣帳 倉庫管理員根據 領料單 對應帳目做好記錄。6 超領報表 7 次日表單分發。三 物料退庫控制流程。良品 退料單 品質鑑定不良品 報廢品 異常報告 物料在庫管理表 入帳表單分發 1 退料單 生產部門退料彙總填寫 退料單 提交品管 2 品質鑑定 品管收到 退料單 對退庫物料進行品質鑑定 3 異常...
中小型企業如何有效地激勵員工
摘要 中小型企業如何有效地發揮激勵政策的槓桿作用對企業的發展壯大至關重要。企業必須設計具有個性化 靈活性 重視精神激勵的激勵政策，具體可採用建立適合本企業的企業文化理念 制定公平 科學的績效考核體系 豐富工作職能，提高工作新鮮度 增加培訓，提高員工綜合素質等措施。激勵是企業人力資源管理的重要內容之一...
中小型企業VOIP解決方案
一 企業現狀及需求 企業總部與各分公司的互聯互通 企業規模擴大,長途 費鉅增 低成本 低維護量的網路 方案 安全可靠的語音傳輸,清晰的音質 可擴充套件性,全面降低企業執行成本 目前，眾多企業隨著業務的擴張，大都在不同的地區和國家開設了大量的分支機構，企業內部的 溝通非常頻繁，企業長途和國際 通訊費用...