揚州市信仁化工裝置****：屬製造行業，成立於2023年，公司本著信譽第
一、以誠待客、質量保證、技術創新的生產經營理念，為企業的發展壯大。特誠招：身體好、人品好、有文化、技術高同時又自願遵守本公司各項規定的鉚工、焊工和學徒工若干名，特作如下規定：
1、新員工進廠要嚴格遵守公司的勞動紀律，安全管理規定等各項規章制度，保守公司的商業秘密。
2、在試用期間，根據工作需要，公司有權對新員工的崗位或工種進行調整。
3、根據新員工的勞動態度和技術能力，公司有權做出錄用或辭退的決定。
4、新員工有辭職的權利，但必須要提前三天以書面形式，向車間遞交辭職申請，待公司批准後方可離開公司。
5、在本公司工作不到15天或違規的員工辭職或主動不來上班的，原則上公司不予結算工資，以保證人員安心工作。
6、新員工嚴重違反勞動紀律或管理制度的；或故意，或嚴重失職給公司利益造成損害的，公司有權立即終止試用並予以解雇，對造成的損失予以相應的賠償。
7、對試用期滿後，經考核不合格者，據工作態度和表現將予以解雇或延長試用期，但最長不超過六個月。
8、經考核合格後的新員工，願意繼續在公司工作的，試用期限變更為雙方勞動期限，同時可隨時簽訂正式勞動合同。
揚州市信仁化工裝置****
新員工試用期管理規定
富生集團試用期員工管理辦法 7 h.k5 d2 u c l.r9 h 為準確把握新進員工專業能力 技術水平 職業素養及思想動態，幫助新進員工有效融入企業，充分發揮工作潛能，打造適合公司經營發展需要的團隊，特制定本辦法。一 管理目的 1 考核新進員工的工作能力和綜合素質，確認新進員工與崗位的匹配度。6...
關於新員工試用期工資的規定
為進一步規範員工試用期薪酬管理，充分發揮各崗位人員的工作積極性，根據公司內部管理制度，特制定員工試用期工資規定。一 適用範圍 1.通過招聘進入本公司試用期員工 2.從原崗位調至新崗位試用的員工 二 試用期工資 1.試用期人員入職時根據任職資格確定其試用期工資。2.試用期工資主要採用固定崗位工資。3....
員工離職處理暫行規定
總則 為規範員工離職管理，特制訂本規定。第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規定辦理。第二條員工離職區分 1 自請辭職 2 職務調動離職 3 退休離職 4 解雇離職 5 其他原因離職。第三條自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高階主管加以疏導挽留 如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，...