關於頒布《員工慰問暫行規定》的通知
全體員工:
公司的發展離不開每位成員的付出，為了感謝大家的支援，體現公司以人為本的企業理念，提高員工關懷度，特此頒布《員工慰問暫行規定》，此規定自發布之日起生效，請各部門遵照執行。
總經理：
(公章)
二一四年九月二十八日
此件傳達所有員工。
主題詞：企業文化、員工慰問
●此檔案已經得到如下人員的審定和批准：
工程部負責人技術部負責人：
財務部負責人行政人力部負責人：
日期：2014.09.28
中業天成（北京）電力工程****
關於員工慰問暫行規定
為加強公司文化建設，規範公司員工慰問工作程式，讓員工切實體會到公司對大家的關懷，增強公司的凝聚力和向心力，特制訂本規定：
一、 員工生日慶祝
1、全體在職員工。
2、組織部門及人員：行政人力資源部將在每月初代表公司給當月生日員工致電或傳送簡訊送去生日祝福。
3、集體活動：每月月末最後乙個星期五下午15：00——15：
20，集體為本月過生日的員工舉行小型生日派對，由行政人力資源部統一預訂蛋糕，費用在300元。集體活動時給員工集體攝影留影，並將**資料傳給員工作為紀念。
二、 員工結婚、生子慶祝
1、 結婚賀金標準及條件：
（1）、公司在職員工結婚，符合晚婚政策的給予賀金1000元/人。
（2）、享受婚假賀金在職員工條件原則上應為公司正式轉正員工，特殊情況由行政人力部拿出方案，報總經理審批後執行。
2、生子賀金標準：在職員工（不分男女）未違反計畫生育政策，生育子女者，贈送祝賀禮品500元標準。
3、活動形式：聚餐、ktv等文娛活動，活動時給新人留影，並將**資料傳給員工作為紀念。
三、 員工生病慰問
1、 慰問標準及條件：
（1）、在職員工因病一般住院一周以上，慰問金500元/人，鮮花一束；
（2）、患同樣病種在乙個**期內住院或以上情況同時出現的只慰問一次，慰問金以最高限為準，不做累計；
（3）、享受生病慰問的條件為公司全體在職員工，不包括試用期員工。
2、 組織部門及人員：一般員工住院由所在部門報行政人力部組織，行政人力部同事代表公司，先在公司舉行慰問儀式，可用手機或其他簡便方式記錄下全體員工的慰問祝福送到住院員工身邊。
四、 員工工傷慰問
慰問金標準、組織部門及人員參照員工生病慰問標準執行。享受工傷慰問的條件為公司全體在職員工，包括試用期員工。
五、 員工產假慰問
1、 慰問標準及條件：
（1）、在職員工（不分男女）未違反計畫生育政策，請產假或陪產假的，慰問禮品按500元標準。在職女員工流產的，慰問禮品按300元標準。
（2）享受產假慰問的在職員工原則上應為公司正式轉正員工，特殊情況由行政人力部拿出方案，報總經理審批後執行。
（3）超過本市範圍生產的，不做探望，僅送慰問金或相等價值的慰問品。
2、 組織部門及人員：慰問由所在部門報行政人力部，行政人力部同事代表公司、部門經理代表部門參加。
六、 員工喪假慰問
1、 慰問標準：
（1）在職員工配偶、父母等直系家屬過世的，慰問金按1000元標準；在職員工本人過世的，慰問金按2000元標準，花圈1個。
（2）喪事所在地在本市範圍內的，到場慰問，贈送花圈；喪事所在地超過本市範圍的，不做探望，僅送慰問金。
（3）喪假慰問的在職員工條件為公司全體在職員工，包括試用期員工。
2、 組織部門及人員：一般員工直系家屬或本人過世，由所在部門報行政人力部，行政人力部同事及部門經理代表公司和部門參加慰問。
七、 員工春節期間加班慰問
員工春節期間（年三十至初六）因工作需要加班（全天）的，公司除按國家有關規定支付加班工資外，由部門負責人提前或現場慰問，慰問金為500元/人。
八、 其他重大節日慰問
重大節日由行政人力部提出方案統一安排送溫暖慰問活動。
九、 慰問金的申請、審批及發放
公司員工生日、生病、工傷、婚假、產假、喪假及春節加班等申請慰問金的，由行政人力部了解核實後提出情況，向公司寫慰問金申請（見附件），連同相關證明材料一起按**程式報被慰問員工所在部門、財務部經理、總經理審批後，由財務出納按審批結果發放。
一十、 附則
（1） 本規定自總經理批准後即日起立即生效；
（2） 未經批准，任何部門或個人均不得以公司的名義參加慰問；
（3） 本辦法由行政人力部負責解釋。
附件1：
慰問金申請表
員工離職處理暫行規定
總則 為規範員工離職管理，特制訂本規定。第一條本公司員工不論何種原因離職，悉依本規定辦理。第二條員工離職區分 1 自請辭職 2 職務調動離職 3 退休離職 4 解雇離職 5 其他原因離職。第三條自請辭職者，如平時工作成績優良，應由單位高階主管加以疏導挽留 如其去意仍堅，可辦停薪留職，但不發離職證件，...
員工食堂管理暫行規定
為了加強食堂管理，為員工營造乙個溫馨 衛生 整潔的就餐環境，確保員工的正常就餐及食品衛生安全，特制定本規定。一 廚師負責食堂糧食 蔬菜的採購，要計畫採購 精打細算 厲行節約。應講究職業道德，嚴禁採購 烹調制質食物，防止食物中毒 並注意經常收集員工建議，不斷改善工作水平和服務質量，做到飯熟菜香，味美可...
員工違規違紀處理暫行規定
中國人壽保險股份 第一章總則 第一條為嚴肅公司紀律，懲處違規違紀行為，保證公司依法合規經營，防範和化解經營風險，根據國家有關法律法規和政策規定，依據公司章程和員工行為守則,制定本規定。第二條本規定適用於中國人壽保險股份 的員工 本規定所稱員工是指與公司簽訂勞動合同的人員。第三條本規定所稱違規違紀是指...