員工考勤暫行制度
一、目的
為了維護公司的正常生產、工作秩序，規範員工的請假考勤管理，結合公司實際，制定本規定。
二、適用範圍
公司所有員工。
三、作息時間
公司作息時間為上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。作息時間如有變化，則另行通知。
四、考勤管理
1、所有員工上下班均實行考勤管理，其中生產一線員工實行人工考勤，管理及輔助崗位實行打卡考勤。上班時間已到未到崗者為遲到，下班時間未到離崗者為早退，上班時間未經允許離開崗位者為脫崗。
2、員工每日出勤均應親自簽到（打卡），不得由他人替代；對於私自代他人簽到（打卡）行為，舞弊雙方一併處罰50元/次·人；累犯者從重處罰。
3、員工應自覺遵守上下班時間，按時到崗，不遲到、不脫崗、不早退。在連續性工作崗位，若**人未按時到崗，**人應繼續堅守崗位，同時向上級報告，待有人接替時才能離崗。
4、遲到或早退10分鐘以內者，處罰10元/次；10分鐘至兩小時，處罰20元/次；超過兩小時者，視為曠工半日；超過四小時者，按全天曠工處理，曠工按正常出勤工資的三倍扣罰工資；脫崗每次扣罰20元；累犯者從重處罰。
5、打卡時間未打卡者，能提供在崗有效證明的，按遲到或早退處理，不能提供有效證明的，按曠工處理。
6、在上班期間需外出辦理業務的，須經部門領導批准，憑公出單或派車單方可外出，否則以脫崗或曠工論處。
7、如因公事或私事不能按時上、下班，須在前一天內填寫《員工請假/因公外出審批單》，交行政人事部備案；特殊情況可以口頭請假，事後2個工作日內補辦手續。
8、如因工作需要，需在休息日加班的，應事先履行報批手續，經主管領導同意後，報行政人事部審核備案。休息日加班人員可由部門在不影響工作的前提下安排調休。
9、為了方便交通，異地員工可在周五下午提前一小時下班。
五、請假審批許可權
1、員工請假須履行手續、按許可權進行審批，並到行政人事部備案，審批許可權見下表。
2、請假10天以上的為長假。各單位應嚴格控制請長假人員（請長假人員最後乙個月工資暫扣），如無特殊情況，請假兩個月以上的應暫辦離職手續。
3、請長假人員的社保個人承擔部分，應由本人當月以現金方式交公司財務部，如未按時繳納，則社保予以終止，並按自動離職處理。
4、凡未履行正常請假手續，或假滿未履行續假手續而不到崗者，一概以曠工論處。員工假期內提前回崗上班的，應及時辦理銷假手續。
5、員工連續曠工超過5個工作日，或一年內累計曠工超過10個工作日，視為嚴重違紀行為，一律予以勸退。
六、其它
1、暫未實行打卡考勤的部門，對員工的出勤應做到當天記錄，不得事後補記。
2、為便於管理，員工須掛工牌上崗，未掛牌上崗者，每次處罰10元。
3、本制度自發布之日起執行，由行政人事部負責解釋與修訂。
附表1：員工請假/調休/因公外出審批單
附表2：員工加班審批單
二〇一〇年一月二十六日
員工請假/調休/因公外出審批單
加班審批單
考勤管理暫行規定
關於調整作息時間及加強考勤紀律的 通知司屬各部 為了規範公司考勤管理，提高工作效率，經研究決定調整作息時間，具體如下 上班時間 周一至週六，8 30 17 00。考勤物件 除董事長 總經理以外的所有人員。機關留守或值班人員，每天上下班打卡2次 外勤人員，早上上班打卡1次。遲到 遲到20分鐘及以下的，...
製造車間考勤管理暫行規定
5.員工必須按公司規定的作息時間按時打卡。每天打卡次數為 上午 上班和下班 兩次，下午 上班和下班 兩次，若漏打卡者考勤系統將自動判定為曠工或早退,若因公外出辦事無法回公司打卡者，需簽證明單並由部門負責人審核批准後將證明單交至行政部，行政部統一進行補卡。如有加班，必須打 6.加班上班和加班下班卡。加...
教職工考勤暫行規定
教師法 規定 老師應忠誠於人民的教育事業 每位教師必須 貫徹黨的教育方針，遵守規章制度，執行學校教學計畫，完成教育教學工作任務 為了加強學校師資隊伍的管理，促進學校教育教學的順利進行，現根據國家的有關規定和 松溪縣教育系統教職工考勤暫行規定 以及我校實際情況，特制定 松溪縣水南小學教職工考勤暫行規定...