新員工試用期合同

濟寧魯鑫工程機械****

甲方：濟寧魯鑫工程機械****編號：

乙方身份證號：

家庭住址聯絡**：

根據國家勞動管理規定及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用期員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同：

一、試用期合同期限，試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位，並按甲方規定完成該崗位所承擔的各項工作內容，乙方執行不定時工作制，每月出勤26天，每月休息4天，特殊情況加班可調休，無加班工資。

三、甲方聘用乙方的試用期月薪為元，試用期滿後，由本人填寫新員工轉正申請表，由部門填寫意見，報公司技能審核領導小組進行技能審核、評定、考核，合格後能夠達到公司錄用標準及條件者。可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同，執行甲方工資管理制度標準（計件工資或係數工資）。

四、錄用的乙方必須是身體健康者，如果錄用前隱瞞身體健康情況，一切後果乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

五、甲方的基本權利及義務

1、甲方的權利：

⑴有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

⑵在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節嚴重者將追究法律責任。

⑶在試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病及傷害等意外事故，乙方自行負責。

⑷試用期間，乙方自動放棄及解除試用期合同等，乙方出勤低於30日者，甲方不支付乙方任何薪金待遇。

⑸在試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

⑹乙方有突出表現或乙方自認為能提前頂崗，經甲方公司技能領導小組考核評定合格，可提前結束試用期，與乙方簽定正式勞動合同。

⑺乙方在試用期間不遵守公司制度，不服從公司管理分配，多次請假、遲到、早退，甲方有權辭退乙方，辭退過程中乙方薪金待遇減半發放。

2、甲方的義務：

⑴為乙方提供必要的工作條件。

⑵負責對乙方進行職業道德、業務、生產技能及公司規章制度的教育和培訓。

六、乙方的權利和義務

1、乙方的權利：

⑴享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

⑵享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

⑶試用期間如變更單位，須提前乙個月通知甲方，雙方協商終止試用期合同。

⑷試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同。

2、乙方的義務

⑴乙方在本試用期內，所獲知的甲方商業秘密、商業資訊、客戶資料等，負有無條件永久保密義務。不得以任何理由，向甲方以外的第三方洩密（包括故意或過失），否則乙方除須承擔違約責任外，還須與該第三方共同賠償甲方全部經濟損失。

⑵遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務。

七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。

甲方：濟寧魯鑫工程機械****（蓋章）

乙方（簽字）：

簽約日期：年月日