3、你近三年的職業發展目標是什麼？包括近期和遠期的。是否和目前工作相吻合？
4、目前的工作能夠讓你的能力獲得充分發揮嗎？
5、針對目前的工作，你個人覺得需要有哪些能力需要補足嗎？
四、關於公司認識及培訓
1、你對公司的歷史、基本情況包括公司的發展目標了解嗎？
2、你認為自己的意見和建議能夠得到重視嗎？如果你個人對公司的管理有建議，你會主動向自己的上司或者公司管理層提出嗎？
3、對公司的制度和行政流程了解多少？有什麼合理化的建議？
4、你參加過的新人培訓感覺效果如何？對你能有哪方面的幫助？
5、你喜歡哪方面的培訓？什麼樣的培訓對你的幫助會很大？為什麼？
五、職業心態和就業觀念：
1、今年在工作方面有什麼計畫和目標？
3、你覺得在態度和能力方面那個更重目標？
2、你對事業和工作是怎樣理解的？為什麼？
3、你對加班有什麼看法？你之前有沒有加班的情況？怎樣才能避免加班？
4、在團隊中那些要素你認為是比較重要的？比如執行力、敬業精神、團隊精神等，為什麼？
5、對於執行力，談談你的看法和理解？
6、你怎麼看待工作中的人際關係？怎樣才能處理好人際關係？
6、如果你會離職，就公司的現狀而言，你羅列三個最可能導致你離職的因素是什麼？
六、結束訪談。
說出你對公司或部門的建議及在工作中好的想法？
新員工試用期訪談提綱
6 你對公司的整體情況都了解嗎？有什麼是你特別想了解而不了解的嗎？7 你覺得目前在自己做出工作成績方面，有什麼特殊的障礙嗎？8 你覺得你做出工作成績是否會得到認可和讚揚？9 你覺得公司對員工的價值和貢獻是否是充分認可的？三 個人的崗位工作內容 1 你目前崗位上的工作強度怎樣？2 你目前的工作，能夠給...
新員工實習試用期
前一天 目的 表現公司的誠意與關懷，培養員工的歸屬感。準備人 綜合部主管及行政前台 流程內容 1.整理新員工個人資料，確定入職時間。2.通知新員工應準備的資料，身份證及學歷證，個人近期一寸相片。3.準備新員工基本工作物品，辦公工位安排。4.通知用人部門主管制定新員工的實習計畫，內容包括 新員工的工作...
新員工試用期合同
濟寧魯鑫工程機械 甲方 濟寧魯鑫工程機械 編號 乙方身份證號 家庭住址聯絡 根據國家勞動管理規定及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用期員工，雙方在平等 自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同 一 試用期合同期限，試用期為個月，自年月日至年月日止。二 根據甲方的工作安排，聘用乙方在...