一、 培訓目的
通過理論學習，提高學生們對輪胎行業的了解。通過現場的實際操作，提高學生們的動手能力。通過軍訓，鍛鍊學生們的吃苦耐勞精神。
通過集體學習和相處，增強交流溝通，提公升團隊協作能力。在為期乙個月的培訓過程中，最重要的是讓學生轉換角色，褪去他們大學生的光環，能夠腳踏實地的投入到工作當中，同時也要增強他們的職業信心，能夠克服工作中的各種困難。
二、 培訓地點
全鋼子午線生產車間，鋼圈廠生產車間，順福昌公寓生活區。
三、 培訓講師
人力資源部，保衛處，子午線輪胎，鋼圈廠等各部門。
四、 培訓內容
參觀公司生產區域，員工軍訓，員工入職管理規定，員工企業手冊介紹，員工考勤管理規定，員工招聘管理規定，員工安全培訓，員工紀律培訓，橡膠工藝教育，5s基本認識與教育，輪胎產品結構教育，裝置安全教育，輪胎工藝教育，密煉工程工藝教育，電器安全知識教育，半製品工序工藝教育，成型工藝教育，硫化工藝教育，質量檢查工序教育，員工品質觀念教育。
五、 培訓效果
通過培訓，學生們對我公司總體情況有了更加全面而深刻的認識，公司的榮譽感和歸屬感加強。通過理論學習和現場參觀，同學們對輪胎的知識有了初步的了解。通過軍訓和現場基本操作，提高了學生們的團隊協作能力。
在勞動實踐中，學生們不怕苦不怕累，任勞任怨，兢兢業業。在培訓過程中，他們也體現出青春與活力和敏捷的思維，為公司的發展與生產工序的改進提出了自己的看法。
六、 培訓效果評估
（1）存在問題
第一，培訓主要內容過於單一，主要是生產流程，很多學習財務、外貿、法務的學生感覺很枯燥。第二，各相關部門不配合或者配合不到位，導致很多時間學生們都無所事事。第三，由於我公司制度不健全，學生對公司的很多方面還是不太滿意。
（2）改進措施
各相關部門要真正把培訓工作重視起來，要全力配合。培訓也要有計畫性、針對性，不能一刀切，要按需培訓。培訓講師素質也要提高，不斷提高自身能力，才能有資格給別人培訓。
大學生入職培訓總結
在化工廠的乙個月培訓時間裡，主要了解了化工廠四個車間的生產工藝流程，接受車間領導對我們的諄諄教導，讓我們不僅是對化工知識的了解，還是對為人處事的乙個認知過程。在硫酸二車間了解到硫酸的生產工藝，從工藝組的一些細節可以看出許多 利用 環保的理念。動力車間發電滿足本廠的用電需求 精製酸車間對硫酸的提純，提...
大學生入職培訓心得
7月18日，廣東省菸草商業系統94名新入職大學生懷著同乙個夢想從全省10多個地方聚集到省菸草培訓學校。雖是三伏天氣，但大家的學習熱情絲毫不減。我帶著憧憬和強烈的求知慾望而去，希望通過培訓展現全新的自我！五天的時間轉眼即逝，培訓效果超乎我的想象，讓我受益匪淺。下面我將心得體會與大家一起分享。一 開班典...
大學生入職培訓方案
一培訓目標 目標一 通過培訓使新入職大學生員工了解公司發展歷程 管理制度及遠景規劃 目標二 使其融入公司企業文化，引導其增進企業歸屬感和職業使命感 目標三 發掘個人潛力優勢能力，培養其職業意識，從而盡快地融入企業。二培訓內容結合培訓目標分為三大模組 第一模組 第二模組 第三模組 三 模組解析 第 一...