新員工試用期合同
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少於1個月，最長不得超過3個月。 從年月日起至年月日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資：為元/月，加個人提成 %，
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外+午餐，不享受本公司的任何福利待遇。
六、乙方如在報到後的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據具體情況，由人力資源總監決定論處程度。
八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第18日發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方可提前或推後發放。
九、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方洩露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的延長試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、未取得畢業證實習生到畢業證頒發後與公司簽訂正式合同。
十四、乙方宣告，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方（聘用方乙方（受聘方）：
身份證號碼：
簽訂日期年月日簽訂日期年月日
試用期協議書
11 甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。12 乙方患職業病 工傷事故的按 工傷保險條例 規定執行。六 協議解除 13 乙方在本協議試用期間若因自身原因以及不在本協議規定的解除協議的原因外的其他因素需解除本協議的 乙方如確實因身體健康原因不適合繼續試用的情況例外 應提前3...
延長試用期協議書
篇一 試用期延長協議 範本 試用期延長協議 甲方 用人單位 乙方 員工身份證號碼 一 甲乙雙方按照平等自願 協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。二 根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於年月日結束。三 經所在銷售部門的綜合考核結果與實際表現，結合 勞動合同...
新員工實習試用期
前一天 目的 表現公司的誠意與關懷，培養員工的歸屬感。準備人 綜合部主管及行政前台 流程內容 1.整理新員工個人資料，確定入職時間。2.通知新員工應準備的資料，身份證及學歷證，個人近期一寸相片。3.準備新員工基本工作物品，辦公工位安排。4.通知用人部門主管制定新員工的實習計畫，內容包括 新員工的工作...