如何培育與指導80、90後員工
窗體頂端
課後測試
測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！
單選題1. 下列不屬於對80、90後員工培訓角度的是： √a 員工培育原則
b 員工培育策略
c 員工培育態度
d 不同指導方法
正確答案： c
2. 在員工按照要求執行任務的過程中，管理者的角色是： √a 糾正者
b 激勵者
c 考評者
d 指導者
正確答案： d
3. 關於新員工入職培訓過程表述正確的是： √a 先培訓崗位技能，後培訓企業文化。
b 先寫心得體會，然後培訓企業文化
c 先分配崗位，後培訓企業文化
d 先培訓企業文化，後培訓崗位技能
正確答案： d
4. 80、90後員工培訓考評的方式有： √a 問卷、寫心得
b 做報告、寫心得
c 做報表、問卷
d 口述式、問答式
正確答案： a
5. 下列不屬於員工培訓的方式有： √
a 在職培訓
b 實踐培訓
c 脫崗培訓
d 自我培訓
正確答案： b
6. 下列不屬於文員應該具備的素質是： √a 長相要美
b 有愛心
c 有親和力
d 音質要優美
正確答案： a
7. 關於輪崗的好處，概述錯誤的是： √
a 讓員工知識豐富化
b 讓員工減少精神負擔
c 培養多能工、多面手員工
d 有人替補，不用擔心任何乙個員工離職或者請假正確答案： b
8. 下列不屬於對80、90後員工指導誤區的是： √a 只講任務，不講目標
b 只講原則，不講方法
c 視情況而定的指導方法
d 只講權力，不講責任
正確答案： c
9. 下列不屬於權力基礎的是： √
a 法定權
b 懲罰權
c 獎賞權
d 專家權
正確答案： b
10. 工作指導主要分為： √
a 詳細指導、資訊指導、心態指導
b 方向指導、心態指導、建議指導
c 具體指導、方向指導、建議指導
d 方向指導、任務指導、自信指導
正確答案： c
11. 下列不屬於「工作教導」步驟的是： √a 準備
b 示範
c 下線
d 實作
正確答案： c
12. 員工培訓結束就被派到崗位上工作，管理者需要注意到的是： √a 安排重要任務
b 減少指導
c 直接減少指導
d 指定協助他的人
正確答案： d
判斷題13. 參與部門會議時，管理者先把觀點和結論亮出來，否則員工不願聽下去。 √
正確 錯誤
正確答案： 錯誤
14. 很多80、90後員工覺得聊**沒有參加培訓有意義。 √正確 錯誤
正確答案： 錯誤
15. 對剛入職的員工，首先要做的是崗位技能培訓。 √正確 錯誤
正確答案： 錯誤
窗體底端
請稍侯.
如何培育與指導90後員工
1單選題1.下列不屬於對80 90後員工培訓角度的是 a 員工培育原則 b 員工培育策略 c 員工培育態度 d 不同指導方法 正確答案 c 2.關於新員工入職培訓過程表述正確的是 a 先培訓崗位技能，後培訓企業文化。b 先寫心得體會，然後培訓企業文化 c 先分配崗位，後培訓企業文化 d 先培訓企業文...
如何培育與指導90後員工
測試成績 100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1.下列不屬於對80 90後員工培訓角度的是 a員工培育原則 b員工培育策略 c員工培育態度 d不同指導方法 正確答案 c 2.下列不屬於80 90後對培訓存在錯誤認知的是 a看書比培訓有效 b擁有追求進步的心態 c缺乏耐心 不能堅持 d缺乏評估成效...
如何培育與指導90後員工
學習導航 通過學習本課程，你將能夠 了解員工入職培訓法則 掌握員工培育方式 了解員工培育策略 掌握員工指導技巧。培訓是企業發展的原動力，只有不斷學習，企業才能不斷更新自我，把握住時代的命脈。如何培育員工，成為當前所有企業都非常關心的問題。培育與指導80 90後員工應該從員工入職培訓 員工培育原則 員...