一. 目的:
為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規範化管理,管理好本公司的廠服和員工著裝,特制定本辦法
二.範圍:
本公司所有的廠服廠牌管理及著裝管理
三. 內容:
3.1廠服的製作
3.1.1廠服的製作由總經理承製,按員工實有人數加製10%-15%以備新進人員之需求.
3.1.6 廠牌有相關負責部門製作。
3.1.2廠服分類: 辦公室人員;車間人員及特殊專業人員等
3.1.3新員工入廠根據季節各發工衣兩套.
3.1.4廠服大小尺碼有特大號;大號;中號;小號四種.
3.1.5每年4月.11月為換裝時間
3.2廠服發放
3.2.1員工試工期滿後，可發放工作牌；試用期滿後，可先發放當季工作裝2套。待員工進廠滿2個月到換裝季節時，可向相關部門領取規定的**。
3.2.2在耐用年限內,因特殊原因造成的工服損壞,經部門經理級主管同意後,以損壞的工服,向人事部門再領用.
3.2.3如工服在耐用年限內遺失或非正常使用損壞者,需以工本繳費,向公司申請再領用.
3.2使用年限及辭工人員的工服計算方法:
3.2.1廠服穿著及保管以1年為期,按領用之日起算,滿1年,可以更換1件當季廠服,但必須以舊換新.
3.3.2自廠服發放之日起，工作滿1年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用.
3.23 自工裝發放之日起，工作滿半年以上1年以下者，辭職時，收取服裝80%費用；被辭退時，收取服裝 60%費用。
3.3.4 自工裝發放之日起，工作不滿半年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 80%費用。
四、處罰措施 （待定，等公司決定下通知）
4.1 各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。
4.2 工作時間不著工作裝者，一次罰款5元，乙個月連續違反5次以上者，記過處分
4.3 工作時間未佩戴胸牌者，一次罰款5元，乙個月連續違反5次以上者，記過處分。
4.4 罰款直接從當月工資中扣除。
五、本規定由各部門負責具體實施；由人事部門負責監督、執行。
六、本辦法經總經理核准施行，修廢時亦同。
工作服廠牌管理規定
為了樹立公司良好的整體形象，提高管理制度，展示員工的精神面貌，規範員工統一著裝，特對公司工作服的領用 著裝和日常管理做出以下規定 1 的使用與發放 1.1 凡本公司所屬員工在職期間均有權力享受 待遇。1.2 新員工入職，試用期滿後，方可配備 如有特殊情況需在試用期間著 的，的使用期限從試用期滿之日算...
廠牌管理規定
紅色廠牌是公司形象的標誌，是企業文化的組成部份，員工佩戴廠牌是公司自始自終一貫要求，為了維護公司企業形象及公司制度的嚴肅性，特此制定以下的規定 1 由公司統一換新廠牌，請各位員工妥善保管，如有遺失或保管不善，需提出申請經部門主管審批後，辦理補發手續，並收 取工本費20元 次。2所有廠牌張貼小1寸清晰...
員工工服廠牌及上班著裝規定
1 目的 為了提公升公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。2.工服管理 2.1適用範圍 除保安 外之所有工服 2.2分類 使用期限與發放數量 工服的款式目前可按職別分類，具體分類及發放標準如下 2.3工服發放與使用規定 2.3.1工服應按季節發放。通常夏季工服的發放季節為5月至10月 秋季工服...