一、目的：為樹立和保持公司良好的公眾形象，展現員工精神風貌，進一步規範化管理，特制定本規定。
二、適用範圍：公司全體員工
三、工作時間著裝及儀表要求
1、員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。
2、工作時間須著公司統一發放的工作裝；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方
3、上班時間不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。
4、工作裝應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線等現象
5、工作時間及公共場合不得光膀子或穿跨欄背心及大短褲
四、工裝配製說明
1.工裝使用年限為2年，幹滿2年後可根據個人使用情況更換新工服
2、員工試用期滿轉正簽訂勞動合同後發放工裝
冬裝：兩件長袖上衣、兩條褲子
夏裝: 兩件短袖上衣
3、離職收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算
（1） 自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用
（2） 自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，離職時，收取服裝50%費用
（3） 自工裝發放之日起，工作不滿一年者，離職時，收取服裝100%費用
五、處罰措施
各職能部門負責本部門員工工服的統計、穿著等日常管理工作
1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定
2、工作時間不著工作裝者，違反著裝規定者視為當天缺崗，並扣罰當日工資
3、各部門在乙個月內員工違反本規定累計超過3人次或該部門職員總數20%的，該部門負責人罰款500元
6、罰款直接從當月工資中扣除
7、員工損壞工裝的，公司予以補發，費用自行承擔
六、本規定由各部門負責具體實施；由行政辦公室負責監督、執行
七、本規定自發布之日起執行
工服管理規定
標題 工服管理規定 目錄 page 1.0 目的 3 2.0 適用範圍 3 3.0 工服識別 3 4.0 管理職責3 5.0 領用流程3 6.0 工服使用規定4 7.0 工服管理規定4 8.0 處罰流程5 9.0 附則5 1.0目的 1.1為了規範著裝，樹立良好的企業形象，保持生產環境潔淨，加強員工...
某集團工服管理規定
員工工裝管理規定 為樹立和保持集團良好的社會形象，實現規範化管理，增加集團的美譽度，現對集團員工工裝統一管理，特制定本規定，希望全體員工共同遵守。一 工裝的定做 1 工服的製裝式樣，選料，定價均經集團領導審定，由集團總裁辦具體實施。2 各單位辦公室 綜合辦公室 負責人統計人員名單 尺碼及數量，簽字確...
工服 工號牌管理規定
一 員工上班時間必須穿門店統一規定的工服 佩戴工牌。二 員工因公外出時不得穿工服 戴工牌。三 防損部反扒員工工作中要著便裝，店面集合或部門集中開會統一著工服 戴工牌。四 員工必須著工服 佩帶工牌方可進入員工通道打卡上班。五 工牌按規定要求統一戴在左胸前。六 換季服裝穿著，部門統一安排或另行通知。七 ...