1、 目的
為樹立公司員工良好的整體工作態度，宣揚企業文化，進一步規範工作服管理與員工著裝，特制定本規定。
2、 適用範圍
車間全體員工
3、 職責
3.1 生產倉儲部負責驗收入庫保管及發放員工工作服。
3.2 綜合部負責管理員工工服和編制工服採購計畫，所有車間員工工服要達到食品生產企業衛生標準要求；綜合部對員工工服請購的數量、款式、**等要求需報財務部審核，由總經理審批。
3.3 財務部負責員工離職時的工服押金退還結算工作。
3.4 綜合部、生產部經理及各車間主任負責監督車間員工遵守本規定。
4．工服發放領用與押金管理
4.1 新員工入職後，由綜合部統一填寫《包裝物領用單》，新員工持《包裝物領用單》到財務部交納（2套工服）押金48元，財務在收到押金後開具收款收據，並將一聯交給新員工，新員工將押金收據交給綜合部過目確定後，押金收據由員工自行保管。綜合部人員帶新員工持《包裝物領用單》到倉管部領取，經倉管部確認後發放並登記填寫《工作服發放領用一覽表》。
4.2 工服的使用期限與押金管理
4.2.1 自員工入職之日起計算，試用期內離職者，離職員工將工服清洗乾淨退還給綜合部，經綜合部確認工服完好無汙損並清洗乾淨後，**工服；並填寫現金支出單（現金支出單後面附上員工工衣押金收款收據，並在現金支出單後備註已**工衣），經財務部審核，總經理審批後，綜合部將走完流程的現金支出單交給財務部，財務部退還員工工服押金，若因個人原因造成工服汙損或遺失不能繼續使用，48元工服押金不退還。
4.2.2 自員工領取工服之日起計算，入職後工作未滿一年離職者（試用期除外），離職時工服不**，由員工帶走，但是48元的工服押金不退還。
4.2.3 自員工領取工服之日起計算，入職工作滿一年以上（未免費領取新工服）離職者，離職時工服可以帶走，並退還48元的工作服押金。
4.2.4 押金退還辦理：
綜合部計算員工在職時間並核實員工是否未免費領取新工服，給予符合條件的員工填寫現金支出單（單上備註：符合工服押金退還條件，退還工服押金48元），經綜合部經理審核，財務部經理審核，總經理審批後，退還工服押金。
4.2.5 自工服發放之日起計算，員工工服使用超過一年，可到倉管部免費領取一套新的工服，新領的工服自領用之日起，重新計算使用週期（週期以年為限），同樣受限於使用期限與押金管理。
4.2.6 免費領工服流程：綜合部提供符合免費領工服名單，經綜合部經理審核，生產部經理審核，財務部經理審核，總經理審批後，統一到倉管部免費領取新工服。
4.2.7 自員工工服發放之日起，將不再**（試用斯內除外）工服，請大家妥善保管並愛惜自己的工服。
4.3 工服的領用及發放時間
4.3.1 員工工服使用不足1年破損需換新或遺失補領者，由使用人向所在部門提出申請，經部門主管審核，部門經理審核，綜合部經理審批，審批後到財務部按成本價交錢購買，新購買的工作服同樣受限於使用期限與押金管理，新購買工作服的成本價錢將不再退還。
4.3.2 工衣免費發放/更換時間定於每月20號至25號（如遇節假日則向後順延），倉管部根據綜合部提供的符合免費領工作服的員工在規定時間內給予發放/更換，在其餘時間不再發放/更換工衣（除新進車間員工）。
5. 工作服著裝規定
5.1 工作服穿戴要乾淨整潔，不得出現掉扣、錯扣、開線、破口等現象。
5.2 車間員工上班時間在廠區車間內必須著裝工作服，並按安全生產的相關規定佩戴好勞動防護用具用品。未著裝工服者不得進入廠區車間作業，否則給予當班車間主任行政處罰。
6. 其它需注意事項
6.1 公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給本公司以外的人員穿著。
6.2 穿著佩戴工帽或其它勞動防護用具，發放領用管理均按照本規定執行。
6.3 工服由員工自行保管、自行清洗，若工作服在使用年限期間內如因員工個人原因造成損壞或遺失，費用由使用者個人負責承擔。
本管理規定自2023年2月1日起執行。
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二0一五年一月六日
員工工作服發放管理規定
1 目的 為了規範公司工作服和工鞋的發放和領用管理，保持良好的精神風貌，從而提高和樹立良好的企業整體形象，特制定本規定。2 範圍 適用於本公司全體員工。3 內容 3.1工作服和工鞋發放標準 3.1.1第一次按季節發放冬季或夏季工作服和工鞋 工作服每次發放2件，工鞋每次發一雙，一年按二季發放 以後按二...
工服管理規定
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，展現員工精神風貌，進一步規範化管理，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工 三 工作時間著裝及儀表要求 1 員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須著公司統一發放的工作裝 注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方 3 上班...
工服管理規定
標題 工服管理規定 目錄 page 1.0 目的 3 2.0 適用範圍 3 3.0 工服識別 3 4.0 管理職責3 5.0 領用流程3 6.0 工服使用規定4 7.0 工服管理規定4 8.0 處罰流程5 9.0 附則5 1.0目的 1.1為了規範著裝，樹立良好的企業形象，保持生產環境潔淨，加強員工...