第一章總則
第一條工作服不僅是主要的勞保用品，更是展示企業形象、表現企業精神面貌的重要載體。為使工服管理制度化、規範化、科學化，特制定本規定。
第二條本規定適用於公司使用公服的全體員工。
第三條行政人力資源部負責規定制定、修改、廢止的起草工作。
第二章使用人員和配發標準
第四條使用人員：
各部門配備公服的員工，於工作時間內一律著裝上崗並佩戴工牌。
第五條配發標準：
等同集團公司配發標準和公司現行慣例，保安員服裝佩帶的配發按《保安員著裝管理規定》執行。
第三章管理辦法
第六條工服採購、保管、發放、**由公司採購部和行政人力資源部統一進行管理。
第七條工服領用後不予退還，只按時間長短折價扣款（保潔、後勤除外）。
第八條工服扣款辦法：
（一）自發放之日起三個月內離（退）職者須扣除工服全額的全部，三至十二個月內離（退）職者扣除工服全額的百分之五十，滿一年後公司辭退的員工不予扣款，自動離職的員工需扣除工服全額的百分之四十。
（二）部門經理及以上人員工服費用由公司承擔。
（三）員工工服如在工作中損毀或無法使用時，經總經理批准後可以換發，因遺失等個人原因造成工服不足時可申請補發，個人負擔費用的百分之百。
（四）著裝應整潔、規範，不得敞口、歪斜、繫扣不整，工牌應端正佩戴胸前。不按此規定者，發現一次扣款 50.00 元。
（五）其餘按集團公司相關規定執行。
（六）公司保潔員、勤雜工在辦理離（退）職手續時，須將工服洗淨曬乾，交回行政人力資源部。
公司以此作為離（退）職人員完善手續之一。
第四章附則
第九條本規定自公布之日起執行，相關規定如與本規定有衝突，以本規定為準。
第十條解釋權歸行政人事部。
百貨商場員工手冊
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