1.0目的
規範公司員工的工服管理，樹立公司良好服務形象，形成良好的企業文化，根據公司實際情況，特制定本辦法。
2.0使用範圍
適用於公司專案全體員工的工服管理。
3.0職責
3.1行政人事部負責對本制度擬定、著裝情況抽查、工服報損的審核。
3.2各專案經理負責本專案工服的發放、管理、清退和報損工服的統計。
3.3各專案負責人負責對本專案員工工服管理辦法的宣貫及每天著裝情況的檢查。
4.0工服配置標準
4.1標準裝
秋冬裝：每人配置西服一套，襯衫兩件；
夏裝：男式每人配置襯衫兩件，女式每人配置襯衫兩件，短裙一條。
4.2特殊裝
根據氣候因素，部分專案可根據實際情況配置大衣或羽絨服一件。
5.0工服管理與使用
工作服實行誰領用，誰主管，誰清洗的原則。員工應愛惜工服，以保證其正常使用年限。
6.0工服管理
6.1員工異動或離職時，按員工在職年限承擔相應費用，在離職當月的工資中一次性扣除，如遇專案結束撤場，費用則由公司全額承擔；
6.1.1如員工在入職半年內（滿六個月）離職，在離職當月的工資內將扣除工服的全部費用，由自己承擔；如員工在入職半年以上至一年以內（滿十二個月）離職，在離職當月的工資內扣除工服的50%費用，由自己承擔。
6.2工服使用年限
大衣/羽絨服使用年限為三年，標準裝使用年限為兩年。
6.3工服報損
工作服申請報損原則上按照工服使用年限進行報損，特殊情況可根據實際穿著情況進行報損。
6.4工服穿著要求
6.4.1著裝要求：
上班時間必須著工作服、佩帶工作證上崗
a.男員工著裝要求：
—西裝外套平整、整潔，不捲角，表面無灰塵。
—襯衫平整無褶皺，顏色鮮豔，襯衫底角扎在褲子裡。保持衣領、袖口無黑跡。長襯衫必須將袖口的扣子扣好，並保持袖口落出外套的2厘公尺。
—領帶平整、無汙漬、無破損。
—褲子乾淨、整潔，褲縫筆直，褲管前起腳背後在鞋跟之上。
—穿深色襪子（藍色、黑色），勤換洗、無異味。
—穿黑色皮鞋，保持皮鞋光亮無灰塵。
b.女員工著裝要求：
—外套平整、整潔，不捲角，表面無灰塵。
—襯衫平整無褶皺，顏色鮮豔，必須將袖口的扣子扣好，保持衣領、袖口無黑跡。
—褲子乾淨、整潔，褲縫筆直，褲管前起腳背後在鞋跟之上。夏天：裙子乾淨、整潔，無走線、破損；裙邊在膝蓋之上。
—襪子穿肉色**，襪口不露出裙外，勤換洗，無異味。
—穿黑色高跟皮鞋或黑色高筒靴。跟的高度不能過高。保持鞋光亮無灰塵。
7.0本辦法自下發之日起正式生效，並按照現行管理辦法執行。
工服管理辦法
工服管理規定 根據集團管理規範要求，統一公司形象，使員工始終保持良好的精神面貌投入工作，公司為每一位在公司工作的人員統一製作 配發工服 同時就有關事宜做出規定 一 管理 1 公司根據任職職員的崗位統一製作 配發工服 2 職員的工服所有權歸公司所有，員工 職工有穿著使用權，並有妥善保管保持工服乾淨整潔...
工服管理辦法
1 目的 規範公司工服的管理，統一公司員工著裝，樹立公司良好形象。2 適用範圍 適用於公司工服的分類 定製 費用 穿著等各方面的管理。3 定義 工服 公司員工在工作時間穿戴的服裝。4 職責 4.1.1 組織制定公司工服管理辦法，明確相關責任 4.1.2 負責工服款式 標準的確定，負責工服定製 保管 ...
工服管理辦法
1.目的 為了加強對工服的管理，提高公司內部管理的規範化水平，特制定本管理辦法 2.適用範圍 適用於公司全體員工。3.定義 無4.權責 管理部 負責本檔案的制定 發放 宣導 修改和解釋。5.流程圖 無。6.內容 6.1工服是員工精神面貌的一種體現，每位上班時，必須穿工作服 特殊部門經總經理批准外可免...