關於對員工（幹部）廠服發放管理規定
一、目的:
為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規範化管理,管理好本公司的廠服和員工著裝,特制定本辦法
二、範圍:
本公司所有的廠服管理及著裝管理
三、內容:
3.1廠服的製作與發放
3.1.1廠服的製作由行政部統一進行作業。
3.1.2廠服分類：幹部、qc、員工。
3.1.3新員工入廠根據季節各發工衣兩套。
3.1.4廠服大小尺碼有特大號;大號;中號;小號四種。
3.1.5每年4月、11月為換裝發放時間。
3.1.6在耐用年限內,因特殊工種或其他原因，造成廠服損壞或汙垢，經部門經理級、主管同意後，以損壞汙垢的工服,向行政部門再領用。
3.1.7如廠服在耐用年限內遺失或非正常使用損壞者,需以成本繳費,向公司申請再領用。
3.2新進人員及辭工人員的廠服計算方法：
3.2.1凡新入職人員，入職時發放廠服2件，公司一律須扣除廠服工本費。夏裝（冬裝）以公司實際訂購單價為準（適逢冬天發冬裝，夏天發夏裝）。
3.2.2今後凡工作每滿1年者，夏裝統一可免費補發1件/人；今後凡工作滿2年者，冬裝統一可免費補發1件/人。
3.2.3凡辭工人員離廠時，廠服可以自行帶走。
3.2.4 針對縈豐員工（幹部）需要換裝，凡工作滿6個月以上者，此次公司可補發2件夏裝，不滿6個月者，需扣除廠服工本費。
四、員工著裝規定：
1、廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，要注意儀容儀表：大方、整潔、得體。不得遺失若損壞，上班時間必須穿著廠服，假日可以不穿。(辦公室人員、業務、採購及出差人員可免於上述規定)
3、員工違反本規定的第一次通報批評，之後每次罰款10元。
4、各部門主管應認真配合，督促屬下員工遵守本規定。
5、本規定從2023年4月開始執行。
本規定由行政部負責解釋及修改。
廠服管理辦法
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工服管理辦法
工服管理規定 根據集團管理規範要求，統一公司形象，使員工始終保持良好的精神面貌投入工作，公司為每一位在公司工作的人員統一製作 配發工服 同時就有關事宜做出規定 一 管理 1 公司根據任職職員的崗位統一製作 配發工服 2 職員的工服所有權歸公司所有，員工 職工有穿著使用權，並有妥善保管保持工服乾淨整潔...
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1 目的 規範公司工服的管理，統一公司員工著裝，樹立公司良好形象。2 適用範圍 適用於公司工服的分類 定製 費用 穿著等各方面的管理。3 定義 工服 公司員工在工作時間穿戴的服裝。4 職責 4.1.1 組織制定公司工服管理辦法，明確相關責任 4.1.2 負責工服款式 標準的確定，負責工服定製 保管 ...