哈鎮派出所堅持科學管理，從嚴從優並重，內強素質、外樹形象，創新發展，不斷推進隊伍建設和公安工作上台階。
一、強化紀律作風建設，提高隊伍管理水平
俗話說，無規不成方圓。派出所領導班子針對人員多、分工細、結構複雜的實際情況，從派出所隊伍建設和實際工作出發，從加強日常管理入手，全方位推行新的新的管理方式和方法。一是建立制度規章，用制度管人。
制定出台了隊伍管理的十五項制度規章，對民警及工作人員的工作生活提出了嚴格的要求。在強化工作紀律上，要求民警每天四次簽到，上崗必須著裝掛牌，接待群眾必須使用文明用語，隨時保持好室內外整潔，愛護單位財物。今年，派出所自籌資金，建起派出所物品倉庫和涉案物品倉庫。
單位車輛實行專人管理、專人駕駛、定位停放，民警及工作人員必須遵守業餘時間管理規定。二是實行正負激勵，用機制管人。由指導員和內勤進行不間斷檢查，實行日記錄，月考評，每人每月滿分100分，對檢查和抽查中不合格的專案按照一分五元的規定扣分，對工作成績突出或加班加點工作的予以加分，扣到20分的，取消當月獎金。
對民警當月得滿分的，發給獎金100元，超一分加獎五元，並將考核成績作為年終評先選優的主要依據，使隊伍管理形成制度化和規範化。三是抓理想教育，促後進民警轉化。用典型帶群體，用先進帶後進，樹立了正風正氣，激發了民警的鬥志，有的民警由後進一躍成為先進典型。
二、強化民警教育培訓，提高隊伍整體素質
緊密結合隊伍紀律作風整頓活動、學習型隊伍建設和「發揚傳統堅定信念執法為民」主題教育實踐活動，堅持做到 「四個結合」：既自主學習與集中學習相結合，內聘教員與外請專家相結合，知識學習與身體訓練相結合，內部學習與社會實踐相結合，每週組織一次集中學習，每次都要有學習筆記和體會文章。在集中學習的基礎上，派出所每月選定乙個課題，要求民警圍繞課題自學。
為了更好的推進學習活動，在單位內部聘請年齡相對較大、有著豐富公安工作經驗的老民警傳授從警經歷和工作經驗，聘請業務精通的年輕民警輔導網上辦案的技能。同時，聘請黨校教授、縣局法制、治安、刑偵等方面業務骨幹，為民警授課。邀請縣宣傳部的同志講國際國內形勢、講經濟社會發展現狀。
同時，積極組織民警參加社會實踐活動，到全縣重點工業企業朝陽飛馬集團參觀學習，到轄區開展扶貧幫困活動，通過走訪、實地考察、開拓民警的視野，增加社會閱歷，提高了民警的群眾工作能力。在抓民警素質提高的基礎上，狠抓了民警的警體訓練。民警每天早晨提前一小時到單位開展晨練活動，每週組織一次籃球比賽，增強了民警的體質，豐富了警營文化生活，進增強了民警的團結協作意識。
三、強化規範執法工作，提高隊伍執法能力
在執法規範化建設上，堅持從執法態度、執法程式、執法效果三方面入手，實施了「六個規範」：一是規範執法標準。要求崗位民警必須明確執法主體，嚴禁非正式民警參與辦案。
並根據相關規定，將辦案場所一律設在一樓，全部安裝了防範設施和報警監控裝置，對民警的執法過程全程錄音錄影、全程監督。二是規範辦案程式。針對執法活動中易發生問題的薄弱環節，進一步規範辦案程式，採取限時辦結制、首接責任制、110接處警制度，約束民警嚴格按照法律程式辦案，做到以制度管人、以制度管事。
三是規範執法證據。督促民警按照法定程式取證。既能為案件當事人的行為儲存證據，又能監督民警的執法行為。
四是規範執法責任。進一步細化所領導、辦案民警的職責許可權、工作範圍，便於責任追究倒查機制的落實。五是規範執法行為。
按照理性、平和、文明、規範執法的要求，我們完善了防止隨意執法的規章制度，明確了執法崗位的職責要求，開展執法講座、辦案交流活動，及時堵塞漏洞，促進民警執法理念、執法行為方式的轉變，實現規範、高效執法的協調統一。六是規範執法形象。在接處警及日常執法工作中，民警著裝規範，證件齊全，語言文明。
既做到依法辦案、又能做群眾工作，用真情感動群眾，讓當事人心悅誠服，滿意而歸。
四、強化思想政治工作，提高隊伍的凝聚力
哈鎮派出所領導班子始終用「和諧警營」的理念抓隊伍建設，做到用真心幫助民警解決困難、用真情關心關愛民警，把思想工作做到民警的心坎上。從細微處著手，落實從優待警措施。為每個辦公室安裝了飲水機，保證民警隨時能喝上熱水，值班民警享受免費就餐待遇；在一樓設定了淋浴室，擺放洗浴用品和洗衣機。
遇到惡劣天氣，所裡派車送工作人員回家。去年統一更換了辦公桌椅，擺放了盆景和鮮花，實現了辦公區的綠化、香化，工作環境得到了明顯的改善；為增強民警的榮譽感和責任感，在顯著位置設立了榮譽室。班子成員堅持走訪慰問制度，走訪慰問民警家裡的高齡老人。
每逢傳統節日，組織全所人員會餐，開展聯歡活動。這些舉措，都大大激發了民警的工作熱情，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
師資隊伍建設總結
示範校建設期間，我校培養專業帶頭人2人 骨幹教師12人 雙師型教師32人 新增專業帶頭人2人 新增骨幹教師7人 新增雙師型教師26人 聘請來自行業企業一線的兼職教師12人。各項指標均完成或超額完成預期目標任務，見表2。表2 師資隊伍建設任務完成情況 財政重點支援建設的汽車運用於與維修專業的教學團隊 ...
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2010年，本專業成功申報 湖南省高等職業教育省級教學團隊 團隊專任教師10名，全部具有中級以上職稱及本科以上學歷，其中副高以上職稱6名 佔專任教師總數的60 含教授1名 雙師素質 教師10名 佔專任教師總數的100 團隊現有省級專業帶頭人1名，院級專業帶頭人2名 其中1名來自企業 國家級職業資格考...
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加強能力建設打造一流隊伍 推動科學發展，關鍵在人，重點在領導幹部 加強黨的建設，重點在基礎，關鍵在班子。堅持黨管幹部的原則，是發揮中等教育黨組織政治核心作用的重要保證，堅持黨在中等教育中發揮促進保障作用，關鍵要抓好領導班子建設，培養造就高素質的領導人才。在今後較長的一段時間，學校將進入高速發展 急速...