附件：德安縣蒲塘小學崗位聘任評分實施方案
(一)、工作年限
1、工齡：每年0.5分； 2、教齡：每年1分。（教齡在25年以上者超過年限每年按1.5分計算）
(二)、任職年限
（1）取得資格年限每年2分（取得高一級資格每年再加1分）
（2）聘任年限（1—3年）每年2分、（4—6年）每年3分、（7—9年）每年4分、10年以上每年5分
（三）、學歷層次
研究生：7分，本科：5分，專科：4分，中專及以下：3分。
（四）年度考核等次
按近三年考核等次，合格及以上等次每年得2分，基本合格得1分，不合格者取消當年競聘資格。
（五）、崗位得分
（1）校級：校長、書記6分，副校長、工會主席5.5分
（2）中層：工會副主席、各處室主任、年級組長5分；副主任4.5分
（3）大組長、教研組長、幹事、委員、班主任4分；副班主任（含英語教師）3.5分
（4）其他教師3分。
【只取最高崗位不可以累計】
（六）、獲獎情況（18分封頂）
（1）個人獲獎（6分封頂）
先進個人等綜合獎：國家級每次得6分、省級每次得4分、市級每次得3分、縣級每次得1分；
各種單項獲獎減半加分；
特級教師在同級別上再加2分，個人獲獎分值為8分封頂。
不同級別和同一級別均可累計加分【綜合獎含人大代表、黨代表、政協委員】。
（2）**、論著（有關教育教學的）（5分封頂）
1、國家級每篇得4分2、省級每篇得3分；
3、市級每篇得2分4、縣級每篇1分；
5、在雜誌和報紙上發表的教育教學**和經驗文章（或宣傳學校的文章和新聞報道）在同級別上再加1分。
同一級別和不同級別均可累計加分（但同一級別每年只取一次）。
（3）教學成果（8分封頂）
賽課（4分封頂）：國家4分、省3分、市2分、縣1分；
課件製作（3分封頂）：國家3分、省2分、市1分、縣0.5分
本人輔導學生參加學科競賽（4分封頂 ）：
國家級得4分、省級得3分、市級得2分、縣級得1分
說明：春蕾杯、華盃賽等指標到校的按市級獎勵加分，每年取一次；輔導同一次活動只取一次最高端別獎。【科技創新大賽獲獎必須市級以上加分】
申報課題（必須已獲批准）【8分封頂】：國家級6分，省級5分，市級2分（重點課題再加1分，課題負責人和實施人加滿分，參與人得三分之一分）【課題結題另加2分】
不同級別和同一級別均可累計加分。
（七）、出勤情況
近三年達到學校規定的滿工作量每年得6分計18分（在編不在崗人員不得分）。不服從學校分配或未能按時完成學校分配的任務，酌情扣分，扣完為止。事假累計10天扣0.
5分；病假累計20天扣0.5分；遲到、早退、活動每缺一次扣0.2分；曠課1節扣3分；曠課1天，取消當年聘任資格。
考勤每年扣完6分為止。
（八）、教學質量
語、數、外老師按8分、7分、6分、5分計分（均分差距在1分內享受上一等級分），術科為5分（帶兩個以上班級則取最好成績）。教學質量考核競聘當年度的成績。【以教育局教研室成績通報為準】
（九）、退休前一年的老師在能正常晉級的情況下加20分。
（十）、晉公升高一級專業技術職稱時：所有獎勵加分不封頂；近三年年度考核優秀每年得5分；特別貢獻獎：為學校教育教學工作做貢獻的經校崗位設定實施領導小組會議討論酌情加分（10分封頂）；從農村調進的已聘小學高階的老師，從聘小高開始每年再加1分；近三年畢業會考名列全縣第一名所有學科教師每人再加5分；畢業年級語文、數學或英語單科名列全縣第一名科任教師每人再加3分；所帶班級單科獲全縣第一名再加2分。
（每年7分封頂）
說明：1、工作年限以教育局人秘股的教師工資檔案上的年限為準。
2、年度考核等次以原始考核表為準，否則認定為「零分」。
3、所有獲獎必須是受聘現任專業技術職務期間所獲。
4、**、文章發表或獲獎以原始證件為準。
5、**（文章）級別的認定：凡是國家教委、國家重點院校所辦的刊物認定為國家級；省教委、省本科院校所創辦的刊物認定為省級，以此類推。
6、教學成果以原件為準。
7、分數相等按聘任優先、資格優先、教齡優先、年齡優先的情況逐次先聘。
8、本細則解釋權歸校崗位設定及聘任領導小組。
德安縣蒲塘小學崗位設定實施領導小組
二〇一三年十一月八日
小學崗位聘任方案
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聘任方案 2019
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崗位聘任工作實施方案
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