員工離職管理規定
為規範公司對員工離職的相關規定和要求，特制定本補充規定。
1.入職時間不滿乙個月的員工申請辭職須提前3天書面申請，報本部門主管領導簽批，後辦理相關離職手續。
2.入職時間滿乙個月或1個月以上的員工申請離職須提前乙個月書面申請，報本部門主管領導簽批，後辦理相關離職手續。
3.凡員工未辦理離職手續，而無故不上班者，以曠工論處。連續曠工5天（含5天）按自動離職處理，由各部門主管簽批後，報人事予以除名。
4.實行班組計件工資方案，未履行正常手續而離職者，將對公司生產計畫安排造成損失，其損失金額由部門負責統計，在上報自動離職人員名單時一同上報人事。損失金額大於離職者乙個月工資的，將扣除離職者乙個月工資，以作補償。
損失金額小於離職者乙個月工資的，將按實際金額自離職者工資中扣除。
5.凡辦理完離職手續的員工，不得在公司逗留，須臾當日離開公司。如必須留宿公司的，公司將收取住宿費及水電費共計每人每天35元，具體時間以本部門主管領導簽字生效日為準。
6.交納社保的員工辦完離職手續後，在15號（含15號）之內離職的，應從工資中扣除社保的單位和個人承擔的部分，15號之後離職的應扣除個人承擔的部分。
本規定自下發日生效。
制訂人複審簽批頒發部門：辦公室
員工離職管理制度
第一條為維護員工正常流動秩序，規範員工離職行為，特制定本制度。第二條本制度中 公司 指 煙台雲海置業有限責任公司 第三條本制度所稱 高層管理人員 是指 公司總經理 常務副總 副總經理 中層管理人員 指 公司各部門經理 基層員工 是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動合同 以下簡...
員工離職管理制度
1.目的和範圍 1.1目的 為規範離職管理工作，確保企業和離職員工的合法權益，特制訂本制度 1.2適用範圍 本制度適用於汽車專營店的離職員工。2.定義或術語 2.1自清辭職 有員工提出並辦理解除勞動合同的情形。2.2自動離職 員工未辦理休 請 假 離職等手續，連續3天而未到崗工作，按公司規定應被解除...
員工離職管理制度
第一章總則 第一條目的 為規範全體員工離職管理工作，確保日常工作和生產任務的連續性，確保公司和離職員工的合法權益，特制定本制度。第二條適用範圍 所有員工，不論何種原因離職，均依本制度辦理。若有特殊，由總經理簽字認可。第三條相關人員職責 1.人力資源部負責員工的離職管理工作。2.離職人員所在部門協助人...