五、開除程式：開除申請的提出：公司開除員工時，由其直屬部門主管填寫《xl_201205-004-bg員工離職申請表》，通知被開除員工。
1、開除申請的審批：先由部門主管提出申請，再由部門經理簽字、管委會簽字、總經理簽字，並辦理 《xl_201205-005-bg員工離職〈調動〉工作交接表》。
六、 自動離職程式
1 對於未經預告而自動離職的員工，所屬部門須及時填寫《xl_201205-004-bg員工離職申請表》，報管委會。
七、離職移交
1工作交接：指將本人經辦的各項工作、保管的各類工作性資料等移交至直接上級所指定的人員，並要求接交人在《xl_201205-005-bg員工離職〈調動〉工作交接表》交接部分簽字確認，具體內容如下：
2公司的各項內部檔案
3《顧客一覽表》、《客戶檔案》、《員工手冊》
4培訓資料原件；
5公司的技術資料或職位所涉及保管的檔案性資料（包括書面文件和電子文件兩類）；
6目前工作的進展程度。
7任職期間的工作記錄資料。
8事物移交：員工在公司就職期間所有領用物品的移交，並由交接雙方簽字確認。
9所領用的辦公用品交還辦公室；
10各類鑰匙；
11各類工具（如維修用品、保管工具等）。
12以上各項交接均應由交接人、接交人簽字確認，並經管委會審核備案後方可認定為交接完成。
8、其它：離職確實有特殊不可**的情況發生，必須提交有公信力證明，並由
總經理簽字認可。
員工離職管理制度
第一條為維護員工正常流動秩序，規範員工離職行為，特制定本制度。第二條本制度中 公司 指 煙台雲海置業有限責任公司 第三條本制度所稱 高層管理人員 是指 公司總經理 常務副總 副總經理 中層管理人員 指 公司各部門經理 基層員工 是指除以上人員之外的公司其他正式員工。第四條員工離職包括勞動合同 以下簡...
員工離職管理制度
1.目的和範圍 1.1目的 為規範離職管理工作，確保企業和離職員工的合法權益，特制訂本制度 1.2適用範圍 本制度適用於汽車專營店的離職員工。2.定義或術語 2.1自清辭職 有員工提出並辦理解除勞動合同的情形。2.2自動離職 員工未辦理休 請 假 離職等手續，連續3天而未到崗工作，按公司規定應被解除...
員工離職管理制度
第一章總則 第一條目的 為規範全體員工離職管理工作，確保日常工作和生產任務的連續性，確保公司和離職員工的合法權益，特制定本制度。第二條適用範圍 所有員工，不論何種原因離職，均依本制度辦理。若有特殊，由總經理簽字認可。第三條相關人員職責 1.人力資源部負責員工的離職管理工作。2.離職人員所在部門協助人...