第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真執行考勤制度。
第三條公司的考勤管理由前台文員負責實施。月底由本人認可簽字，送總經理簽字後財務人員據此發放工資。
第四條公司考勤實行打卡制度、員工上、下班均需打卡（共計每日2次）員工應親自打卡，不得幫助他人打卡和接受他人幫助打卡。
第五條工作時間 ：公司實行定時工作制，工作時間為周一至周五，公休日及法定節假日按國家有關規定執行。
上、下班時間上午：08：30—12：00 下午：14：30—17：30
第六條早晚簽到
1、 因工作關係外出辦公，在前一天必須說明，如遇特殊情況應於當天上午九點以前**通知部門領導，經批准後，待回公司後須向本部門考勤人員核實、補簽到；
2、 正常上下班但忘記簽到，須於當日下班前向考勤人員核實、補簽到，過期無效；
第七條請假、辭職
1、 請假一天的由分管副總批准，二天以上的由總經理批准；副總經理請假由總經理批准；所有請假人員都須在前台文員備案。
2、 每請假一天，扣一天工資（每日工資=每月工資標準/當月天數）。
3、 新進員工試用期乙個月，試用期內工作未滿15天辭職或離職，公司不結算工資，工作16天以上的扣除15天以後按天支付工資。
4、 正式員工辭職，須提前乙個月提出申請。
第八條遲到、早退和曠工
1、 遲於9：00或15：00上班者為遲到，早於12：
00或17：30下班者為早退，月累計遲到、早退3次，扣發半天工資。因大雨等不可抗拒原因未能按時到崗，到公司後應立即報告考勤人員，可不計遲到。
2、 未按規定時間請假，均視為曠工。
3、 每曠工一天（含累計）者，按兩天扣發工資。
4、 無故曠工三天以上者，按自動辭職處理。
以上規定從即日起開始執行。
2023年11月1日
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...