一、公司介紹：天真嬰幼兒用品****是一家集研發、設計、銷售、服務為一體的專業生產幼嬰幼服飾用品企業。公司從設計構思到生產工藝都力求完美，選用優質純棉面料，秉承溫馨、柔和、時尚、天然、舒適、的國際設計理念，而且以款式新穎、品質高、**合理、服務優良的風格，打動了無數媽咪和寶寶的心，深受廣大媽咪所青睞。
二、招聘職位：理貨員
招聘要求：
◆ 學歷：高中及以上學歷
◆ 薪資待遇：2000-3000
◆ 崗位福利：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，交通補貼、話費補貼以及加班補助
◆ 工作地點：廣州
◆ 崗位職責：
（1）熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、效能、保持期限；
（2）遵守倉庫管理和商品發貨的有關規定，按作業流程進行該項工作；
（3）掌握商品標價的知識，正確標好**；
（4）熟練掌握商品陳列的有關專業知識，並把它運用到實際中；
（5）搞好貨架與責任區的衛生，保證清潔；
（6）隨時對顧客挑選後、貨架剩餘商品進行清理並作好商品的補充工作；
◆ 工作經歷：有相關經驗及責任心強、能吃苦耐勞者即可，歡迎廣大優秀畢業生前來面試。
◆ 素質技能要求：熟悉辦公軟體操作，如excel,word等，熟悉相關。
三、人員素質測評的指標：
四、人員測評方法：面試
1、 定義：在人員素質測評中，面試是一種在特定場景下，以面對面的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應試者有關素質的一種方式。
2、 面試的主要內容：
姓名聯絡**：
總分數：
是否錄用
時間：*注：
結構化面試分項成績各項得分如下：
3、 面試流程：
a) 準備階段：人力資源部收集招聘崗位的所需的有關資料，如工作職責、技術要求等。
b) 開始階段：人力資源部選擇招聘的渠道，本公司採取校園招聘和廣告招聘；確定招聘渠道後開始準備招聘面試所需的材料和器材，如筆，紙和廣告宣傳單等。
c) 面試開始：通過準備的面試材料或根據實際情況對面試者進行詢問。
d) 面試結束：對所有面試者進行篩選，保留符合的面試者的資料並在面試結束後上交到人力資源部。由人力資源部經理與相關人員決定名單並通知合格者進行第二輪面試。
4、 面試評價：
思維流暢、嚴謹、條理性好，但有時思路不夠開闊。
反應敏捷、靈活。言語表達能力較強。協調能力強，有一定的倉庫管理經驗。
儀表氣質較好，自信，有親和力，處事穩妥。
熟悉辦公軟體操作，專業知識和技能均較好，但仍需充實和提高相關專業知識與術語。
整體素質較好，基本能夠勝任應聘職位的工作。
人才測評報告
xx公司推薦人才測評報告 編號 16003 1 招聘公司資料 1 公司名稱 浙江臨海鼎鑫工藝 2 招聘崗位 pmc主管 3 崗位要求 4 招聘人數 1名 2 推薦人才資料 1 姓名 性別 男年齡 30 2 13郵件 3 其他詳見後附簡歷 3 測評結果 1 測評分數 100分制 85 1 任職資格 2...
銷售代表人才素質測評方案
人員素質測評實驗 課程設計 設計題目 海爾集團銷售代表人才素質測評方案 姓名唐碧水 系科經濟 系 專業 班級 12級經濟學 2 班 任課教師肖志明 時間 2014年11月3日 目錄一 測評目的3 二 崗位說明3 三 勝任素質模型5 四 測評流程與測評方法工具的選擇7 五 測評方案的具體實施8 六 測...
人才招聘素質能力測評問卷含答案
第一部分健康測評 1.你患有慢性疲勞症嗎？指導語 請你根據自己的實際情況，如實回答每道題。1 不想吃油膩的食物是否 2 早上起床時覺得精神很好是否 3 不知不覺地喜歡用雙手託腮靠在桌子上是否 4 很樂意與領導或群眾見面是否 5 眼看電車或汽車進站，也懶得跑幾步趕上去是否 6 說話聲音洪亮 滔滔不絕是...