***xx公司推薦人才測評報告
(編號： 16003 ）
1、招聘公司資料
1．公司名稱： 浙江臨海鼎鑫工藝****
2．招聘崗位： pmc主管
3．崗位要求：
4．招聘人數： 1名
2、推薦人才資料
1．姓名：***性別： 男年齡： 30
2．****：**：13郵件：
3．其他詳見後附簡歷
3、測評結果
1．測評分數（100分制）： 85 。
（1）任職資格：24分（滿分30分）；人才具有本類職位八年經驗，本崗位三年經驗，是計畫生管中比較有實力的一位求職者，唯一不足的是工藝行業從業經驗不夠豐滿。
（2）個性特質：27分（滿分30分）；從測試結果來看，人才具有較高的情商，中等偏上的逆商。性格偏理智穩健，從事本崗位工作相對合適。
（3）工作技能：34 分（滿分40分）；人才本行業工作經驗豐富，工作技能嫻熟，善於運用各項生管和計畫工具。本項測評顯示，人才具有較好的勝任力。
2．勝任力檢核： 比較合適非常合適、比較合適、一般、不太合適）
4、測評詳情
1．任職資格（佔
2．個性特質（卡特爾16項人格測試）
3．工作技能
5、薪酬建議。結合求職者、當前市場**和招聘單位的情況，做推薦人才的薪資做如下建議：
1．試用期：二至三個月。pmc是考驗長期規劃的工作，考核時間太短，對求職者不夠全面；考核時間太長，影響員工的積極性。
2．基礎薪資：8500元/元。pmc主管的市場**也在6k-12k之間，求職者前一任職單位薪酬也達到7000元/月，異地調整工作後，增長20%是可以接受的。
試用期間，可依國家規定按照基礎薪資的百分之八十計薪，即6800元/月。
3．社會保障：以國家規定，為員工辦理醫社保。
4．其他福利：因人才是異地就職，離家較遠，建議招聘企業提供食宿，解決人才的後顧之憂，專心用於工作。
人才素質測評報告
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