無錫市南長區培智學校辦公室工作計畫
一、 指導思想
本年度辦公室將在校長的領導下，以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支援和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作。充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關係。做好人事服務、檔案服務、行政服務等工作，確保學校各項工作有序開展.
二、主要工作
（一）行政工作：
1、加強政務工作。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達、溝通協調工作，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效。
2、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工繼續教育、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。
3、做好檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。進一步完善檔案、人事、勞資工作的管理。
4、做好文秘工作，規範來往檔案的接收、發放、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作。
5、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。
6、保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作。
7、做好來信、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作，做好各類統計報表工作。
8、當好校長的行政助手。協調各處室、年級組工作，及時向校長反饋；重視加強對外聯絡與接待工作，搞做好校務公開工作；搞好信訪工作及時處理家長群眾來信；
9、與各部門協調做好其它各項工作。
10、繼續做好開展學生社會實踐活動和學生手拉手活動。加強與兄弟學校和共建單位的聯絡，為學生實踐體驗提供適切的場所。每月開展一次社會實踐活動，（手拉手快樂行、、帶學生到手拉手共建單位進行參觀體驗活動、秋遊活動、走進敬老院活動）使學生在活動中快樂體驗，真實感悟，健康成長。
（二）黨務工作：
1、加強學習，協助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設。
2、協助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好黨員發展工作。
3、繼續做好校務公開工作，並堅持做好公示制度。
每月重點：
九月份：
1、制訂本學期辦公室計畫及黨支部工作計畫。
2、組織開學相關工作。
3、教師基本情況資訊收集、整理，輸入電腦。
4、教職工調入、調出手續辦理。
5、統計新學期教師花名冊，及時上報。
6、組織教師參加公休課培訓及考試。
7、簽訂教師聘用合同。
十月份1、 完成教育局下達的各項人事工作，做到及時、準確。
2、 做好人事資料的收集整理、存檔保管工作。
十－月份
1、完善教師個人資訊檔案、
2、做好人事檔案管理工作，掌握準確資料，按時上報資訊。
十二月份
3、人事年報準備工作
4、工資年報準備工作
5、做好來人來訪接待工作。
一月份1、 做好期末人事工作的總結，不斷總結，改進工作方法，提高工作水平。
2、做好教師績效考核工作的資料整理。
3、做好年度教師的述職報告，評優等工作整理、及上報工作。
4、 整理檔案資料，進行立卷、歸檔。
5、做好教職工增加薪級工資、教齡進檔、填寫工資檔案等工作。
人事處工作職責
1 負責日常工資管理與統計工作。2 根據國家的工資政策，做好全校教職工工資的正常調整 定級 公升級等工作。3 負責校崗津貼核算與各類職務補貼 交通補貼等核算工作。4 負責臨時工工資管理審核工作。5 負責福利工作及撫卹金的辦理工作 包括重大節假日 福利補貼的發放工作 3 勞動保險 醫療保險 住房公積金...
人事處工作職責
1 負責全院的人事 勞資管理工作，負責擬定學院人力資源發展規劃 管理和開發工作，負責擬定學院機構設定和調整方案及部門職責範圍，負責擬定學院各機構人員編制計畫，負責核定各部門人員編制，負責擬定學院有關人事 勞資管理的規章制度。2 負責擬定學院師資隊伍建設規劃，負責對各系部師資隊伍建設工作進行監督 考核...
人事處工作職責
1 負責編制管理工作。制定及提出全院機構設定及人員編制方案，制定及提出全院人事分配制度改革方案。2 負責人事調配管理工作。辦理各類人員的引進 調配 招聘 借用 辭職 辭退等進出手續 負責全院教師 一般管理人員 教輔人員和工勤人員的用人計畫的審批。3 負責考核及獎懲管理工作。負責全院年終考核事宜，負責...