巴中職業技術學院
本學期，人事處根據學院黨政工作要點，以穩妥推進績效工資改革為重點，加大高素質人才引進力度，大力開展師資培訓和年度目標考核工作，調整完善專業技術職務評聘方法，全力推動人事工作取得新進展。
一、全面啟動績效工資機制
建立合理的人事考評考核制度，按照「按崗定薪、以績取薪、強化崗位、按勞付酬、優勞優酬」的思路。穩妥推進學院績效工資制度。
二、以制度建設為基礎，以提公升教職員工工作積極性為目標，加強人員管理機制建設，制定出符合學院發展需要的人員管理機制。
1、繼續完善學院各部門崗位工作職責。
2、進一步規範考核工作制度,制定出符合學校特色的學年考核制度，推行部門目標責任管理。
三、以人才強校為目標，加強師資隊伍建設和人才培養工作，努力打造一支素質高，業務精，作風正的專業師資隊伍。
1、加大師資隊伍建設工作力度，制定教師進修培訓計畫，加強教師理論知識和業務素質的培養，提高師資隊伍整體素質。開展專業教師業務培訓工作和組織教師學歷進修、職業技能進修。
2、擬定新教師「導師制」幫帶制度，加強老教師經驗豐富的優勢，帶動新進教師，協力開展工作。
3、大力開展教師赴企業頂崗實踐工作，落實相關規章制度，鼓勵教職員工赴企業頂崗實踐，使教師既有理論的知識，又有實踐的經驗。
4、分期分批選派骨幹教師到兄弟高職院校進行交流學習，學習先進教育教學經驗，提公升高職理念，拓展開闊視野。
5、加強新引進人才管理，進一步規範服務期管理制度，規範人員管理機制。
6、開展骨幹教師遴選工作，以及「雙師素質」教師認定工作。
四、加大人才引進力度，努力建設一支專兼結合，結構合理，師德高尚的雙師結構師資團隊。
1、合理制定學院人才引進計畫。
2、認真梳理學院現有教職工情況，核定「三類」人員的比例，制定相關進入和淘汰機制。
五、緊緊圍繞學院中心任務，統一思想，發揮全處合力，努力完成各項工作任務。
1、做好日常工作資料的歸檔工作，完善學院教職工人事資料。
2、加強與各部門的溝通，積極配合各部門開展工作。
3、加強人事資訊化建設，有效利用學院搭建的資訊化平台，努力推進學院的資訊化建設。
附表:《人事處2023年上半年工作計畫表》
巴中職業技術學院人事處
2023年4月2日
巴中職業技術學院
人事處工作計畫
無錫市南長區培智學校辦公室工作計畫 一 指導思想 本年度辦公室將在校長的領導下，以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支援和配合下有目的 有條理 高效益地開展工作。充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關係。做好人事服務 檔案服務 行政服務等工作，確保學校各項工作有序開展.二 主...
2023年上半年電教處工作計畫
界首市 中心學校 2014年上半年電教 處工作計 劃電教處 2014年2月15日 2014年上半年 電教處工作計畫 本學期，電教處將在校長與教導處和統一領導與組織下，積極做好電教處的各項工作，為 中心校的教育教學工作服務。不斷加強中心校教育資訊化管理，提高教師教育資訊化技術水平，努力推進數位化校園建...
保衛處2023年上半年工作計畫
3 不斷完善校園各重點部位的防火預案，逐個進行演練.4 堅持做好對重點崗位人員的消防培訓工作。通過網路 集中教育 演練等形式，進行消防知識和技能的普及。5 提高安全檢查的工作質量。加大對重點部位和人員密集場所的檢查力度，對查出的隱患要做到三個落實 一是要下發安全隱患整改通知，限期整改 是要落實整改複...