人事處工作職責

1、負責全院的人事、勞資管理工作，負責擬定學院人力資源發展規劃、管理和開發工作，負責擬定學院機構設定和調整方案及部門職責範圍，負責擬定學院各機構人員編制計畫，負責核定各部門人員編制，負責擬定學院有關人事、勞資管理的規章制度。

2、負責擬定學院師資隊伍建設規劃，負責對各系部師資隊伍建設工作進行監督、考核，負責擬定年度人才引進計畫並組織實施，負責各類人員的合同管理工作。

3、負責擬定全院各類獎懲標準及落實工作，負責教職工的年度考核、績效工資考核工作，負責對全院各部門勞動紀律的檢查、考核工作。

4、負責擬定學院師德建設規劃並組織實施，負責擬定全院人力資源的培訓計畫和培訓組織工作。

5、負責學院職改領導小組的日常工作，負責全院各類職稱評審相關組織工作，負責組織各類職稱考試的報名工作，負責教師資格認定的申報、培訓工作。

6、負責教職工工資管理及績效工資的核算工作，負責全院臨時用工的計畫、工資管理工作，負責教職工考勤、請假及探親費用的審核工作。

7、負責全院的人事調配工作，負責待崗教職工及有關勞動關係處置的管理工作。

8、負責全院教職工人事檔案的管理工作。

9、負責教職工退休手續的辦理工作，負責處理喪葬費、撫卹金、遺屬生活補貼的管理工作，負責離退休人員工資發放和管理工作，負責離退休人員的管理和服務工作。

10、負責填報各類人事統計報表，負責本部門的資產管理工作。

11、負責學歷的審查和認定工作，協助黨委組織部門做好人才的引進、管理工作。

12、完成領導和上級組織臨時安排的其他工作。

1 負責日常工資管理與統計工作。2 根據國家的工資政策，做好全校教職工工資的正常調整定級公升級等工作。3 負責校崗津貼核算與各類職務補貼交通補貼等核算工作。4 負責臨時工工資管理審核工作。5 負責福利工作及撫卹金的辦理工作包括重大節假日福利補貼的發放工作 3 勞動保險醫療保險住房公積金...

1 負責編制管理工作。制定及提出全院機構設定及人員編制方案，制定及提出全院人事分配制度改革方案。2 負責人事調配管理工作。辦理各類人員的引進調配招聘借用辭職辭退等進出手續負責全院教師一般管理人員教輔人員和工勤人員的用人計畫的審批。3 負責考核及獎懲管理工作。負責全院年終考核事宜，負責...

無錫市南長區培智學校辦公室工作計畫一指導思想本年度辦公室將在校長的領導下，以學校總體工作目標為中心，在廣大教職工的支援和配合下有目的有條理高效益地開展工作。充分發揮辦公室的職能，當好校長行政助手，認真協調好各處室關係。做好人事服務檔案服務行政服務等工作，確保學校各項工作有序開展.二主...