湘農人發[2008]08號
關於做好2023年度普通高校學科帶頭人培養
物件和青年骨幹教師培養物件推薦、
考核和驗收工作的通知
各院、部、處、館，後勤服務集團：
根據《》（湘教通[2008]137號）和《關於推薦選拔2023年度湖南省普通高校學科帶頭人培養物件和湖南省普通高校青年骨幹教師培養物件的通知》（湘教通[2008]138號）檔案精神，現就做好我校2023年度普通高校學科帶頭人培養物件和青年骨幹教師培養物件推薦、考核和驗收工作的有關事項通知如下：
一、省普通高校學科帶頭人培養物件和青年骨幹教師培養物件推薦工作
㈠省普通高校學科帶頭人培養物件推薦
1.推薦範圍
主要從教學科研第一線的在職在崗專任教師和專職科研人員中推薦選拔。優先選拔對我省經濟建設和社會發展關係密切的學科專業中的教師和科研人員。
2.推薦條件
①思想品質和職業道德好，能積極奉獻，團結合作；
②教學科研能力強，主攻方向明確，學術造詣較深，成績突出，為國內、省內同行所公認；
③熟練掌握一門以上外語，計算機及現代儀器裝置操作應用能力較強；
④年齡在45周歲以內（2023年元月1日以後出生）；
⑤具有正高階專業技術職務，或同時具有博士學位和副高階專業技術職務。
㈡省普通高校青年骨幹教師培養物件推薦
1.推薦範圍
主要從教學科研第一線的在職在崗專任教師和專職科研人員中推薦選拔。優先選拔國家級、省部級和學校重點學科、重點專業、重點實驗室、重點課程和對我省經濟建設和社會發展關係密切的學科專業中的教師和科研人員。
2.推薦條件
①思想品質和職業道德好，能積極奉獻，團結合作；
②教學科研能力強，初步明確主攻方向，有一定的學術造詣，成績較突出，為校內、省內同行所公認；
③較熟練掌握一門以上外語，計算機及現代儀器裝置操作應用能力較強；
④年齡在40周歲以內（2023年1月1日以後出生）；
⑤具備副高階專業技術職務，或同時具有碩士以上學位和中級專業技術職務。
㈢推薦名額
省裡分配給我校的推薦名額分別是：學科帶頭人培養物件5名，青年骨幹教師培養物件6名。由於名額有限，各學院推薦學科帶頭人培養物件和青年骨幹教師培養物件各不超過1名。
㈣推薦選拔程式及省裡資助辦法
1.個人申請。根據檔案要求，符合申報條件的人員向所在學院提出申請。
2.學院推薦。各學院根據選拔條件和名額推薦上報候選人。
3.學校評選。人事處對各學院推薦人選進行初步審核，並提請校學術委員會評審提出初選名單，報學校審定。
4.公示。將評審結果在全校範圍內進行公示，公示後將推薦人選上報省教育廳。
5.對學科帶頭人培養物件推薦人選，省專家評議組將組織專家對其進行現場答辯。每位推薦人選現場答辯時量20分鐘，分兩段進行。
前12分鐘由推薦人選採用多**演示方式進行個人陳述，主要內容是個人及所在學科的基本情況；近三年教學、科研與管理工作情況；今後三年教學、科研與管理的發展規劃及對本學科的發展規劃。後8分鐘由專家根據推薦人選的陳述和申報材料進行提問。多**演示軟盤由推薦人選自己製作。
6.對於學科帶頭人培養物件省裡每人每年資助1.5萬元，連續資助3年；對於青年骨幹教師培養物件省裡每人一次性資助1萬元。
㈤材料要求
1.《湖南省普通高校學科帶頭人培養物件推薦表》或《湖南省普通高校青年骨幹教師培養物件推薦表》（附件1、2）一式六份（作主件材料裝訂，推薦時暫交1份）；
2.培養物件初步擬訂的分年度培養計畫一式六份（作主件材料裝訂，推薦時暫交1份）；
3.培養物件身份證及證明其學歷、學位和高等學校教師資格、專業技術職務等證書的影印件各乙份，反映推薦物件政治思想表現、教學和科研等方面所取得成績的有關材料，其中代表學術水平的**（著作）影印件2篇（部），反映其外語、計算機應用能力的影印件乙份（作附件材料裝訂），封面統一使用a3白色銅版紙裝訂成冊；
4.學院填寫《湖南省普通高校學科帶頭人培養物件推薦情況一覽表》或《湖南省普通高校青年骨幹教師培養物件推薦情況一覽表》（附件3、4）一式乙份。
二、省普通高校學科帶頭人培養物件和青年骨幹教師培養物件培養計畫執**況考核、驗收工作
1.，驗收檢查的內容為：培養物件的培養計畫執**況；履行合同所規定的責任情況；參加培養培訓情況；經費使用情況；培養目標實現情況。
2.本次考核物件為2006和2007兩個年度確定的青年骨幹教師培養物件。考核內容為培養計畫的年度執**況。
3.我校參加本次驗收檢查和年度考核工作的培養物件名單見附件5。請各培養物件嚴格按照湘教通[2008]137號檔案（附件6）要求準備材料，其中學校反映培養物件情況的綜合材料由培養物件如實撰寫，學校配套經費統一按1:
1填寫。
以上材料一律要求列印，請各單位於5月16日下午6:00前報人事處師資科（含電子文件），逾期不予受理。
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