根據處《關於印發「一處管理提公升活動」的通知》檔案精神以及具體要求，為進一步強化xx專案部基礎管理與建設，加強管理控制xx專案部現階段存在的缺陷、問題以及薄弱環節，對其進行有效的解決、規劃，努力實現管理規範化、集約化，專業化、精細化、資訊化，特此制定「xx專案部管理提公升工作方案」。
一、活動時間：
2023年3月至2023年2月
二、活動主題：
強基固本、控制風險、轉型公升級、保值增值、做強做優、科學發展
三、指導思想以及目標：
以「十二五」時期**企業改革發展「一五三」總體思路以及**企業負責人會議精神為根本，結合處《關於印發「一處管理提公升活動」的通知》檔案思想，著力解決xx專案部現階段存在的問題和不足，制定有效的整改措施與工作安排，提高基礎工作，保障可持續性的發展建設能力，形成一支依靠質量標與準化管理、流程管理、規章制度管理等有效長期的發展機制，為處，公司打造國有煤炭建設企業王牌軍奠定堅實的基礎。
四、組織機構：
為加強對「管理提公升」活動的組織領導，xx專案部成立了活動領導小組：
組長：***xx、***xx
副組長：***xx ***xx ***xx ***xx ***xx
所有組員共同制定「活動實施計畫與方案」。並查詢不足，提出整改意見，對個階段活動進行統計、彙總、分析，形成書面資料儲存。
五、階段安排：
第一階段：動員啟動、宣傳造勢（2023年3月——5月）
組建xx專案部管理提公升活動班組，編制《xx專案部「管理提公升」活動方案》，對活動進行全面布置，積極響應處活動精神，組織召開動員大會，徵求各部門對活動的意見和建議。利用宣傳欄，黑板報，組織學習等多種手段進行廣泛的動員和宣傳，提高認識，明確要求，為活動順利開展奠定思想基礎。從xx專案部現階段實際情況著手，科學設計制度內容，優化完善現有制度，拾遺補缺、刪繁就簡、調整補充，推動制度創新，增強制度系統性，提高制度覆蓋面。
在此基礎上，制訂制度完善、彙編計畫，實施推高階段組織實施，並於5月前完成方案的編制。
第二階段：自我診斷，明確問題（2023年5月——6月）
對xx專案部現階段工作情況進行分析總結，開展自我診斷工作，對於xx專案部現階段面臨的主要矛盾進行分析處理，查詢突出的問題，並積極邀請處督導組開展管理診斷，對查詢出的問題提出改進意見與解決措施，並嘗試解決實施。
第三階段：解決實施，專項提公升：（2023年7月——9月）
根據自我診斷所得結果，按照診斷期間提出的整改措施，結合「目標指標化、指標數位化、管理模式化、模式特色化」總體思路，進行精心組織，統籌部署，周密安排，紮實有序推進 「管理提公升」活動的深入開展。緊密圍繞「管理提公升」活動工作實施方案和基，結合日常基礎管理工作，加強對xx專案部執**況的檢查指導，認真負責地落實好公司對於「管理提公升活動」各項要求。
第四階段：專項提公升，檢查監督（2023年10月——2023年5月）
對於xx專案部制定的方案進行細化分解，對於問題逐個擊破，推動提公升活動深入開展，加強「三基」建設，結合專案部自身情況進行大膽的改革與創新，進一步提公升管理水平，降低施工作業成本，提高效益，增強施工質量，強化過程管理，加強技術交底與技術指導，施工過程中，各班組自檢互檢，各領導幹部堅持井下跟班巡查，尋找不安全隱患，治理「三違」情況，最大限度消除不安全隱患，保證xx專案部穩步順利改進與生產。
第五階段：持續改進，總結評價（2023年6月——10月）
組織專案部各部門進行活動總結，對於活動中的優秀措施，亮點重點總結出改進心得，研討是否有進一步的改進拓展空間，形成書面資料儲存，同時對於活動中發現的問題制定改進優化措施，促使專案部持續性發展。
第六階段：總結經驗，表彰先進（2023年9月——2023年2月）
專案部對活動情況進行自查自檢，總結回顧、提煉成果，並及時上報到處活動領導小組。總結活動中成熟的經驗與做法，並在今後基礎管理建設工程中加以全面推廣。對於活動中表現優秀突出的給予獎勵。
XX小學禁菸活動工作方案
根據 教育部關於在全國各級各類學校禁菸有關事項的通知 為了進一步推進文明校園 校園建設，為師生營造乙個良好的學習 工作環境，我校積極響應教育部禁菸通知精神，大力宣傳吸菸的危害性，開展控制吸菸活動。為更好地為青少年學生創造良好的無吸菸環境，教育培養學生及教師不吸菸，同時以倡導健康 文明的生活方式，提高...
專案部重大疫情工作方案
預防重大疫情實施方案 落實市 關於發生重大疫情時，要能夠採取有效措施控制的原則。減少發生重大疫情時，所造成的對本單位和社會公眾的影響，保障員工身體健康，專案部特制定 預防重大疫情實施方案。組織機構 組長 副組長 組員二 管理制度 1 專案部嚴格執行 首見報告制，發現嘔吐 高熱 咳嗽 腹瀉等疑似病症現...
創先爭優活動工作方案
三 目標任務 1 推動科學發展。要認真研究全縣中心工作和工會工作對工會黨組織和黨員幹部的新要求，找準自身在建設現代人文和諧新開魯中的職責定位，充分發揮戰鬥堡壘作用。黨員幹部要自覺學習實踐科學發展觀，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，提高業務素質和崗位技能，優質高效做好本職工作，以實際行動為縣域發展做貢...