員工服裝領取須知
一、新員工入職服裝領取及費用
1、新入職的員工辦理入職手續後，才可到庫房領取工作服裝。領用服裝的人員必須在《衣服發放記錄本》上簽字確認，並核對發放的規格、品名、數量等。
2、保安服發放標準：
冬大衣1件、春秋執勤服1套、翻領西裝1套、長袖襯衫2件，短袖襯衫2件，夏褲2條，大簷帽1頂，作訓帽1頂，硬肩章1付，軟肩章1付，領帶1條。
3、服裝領取後，服裝費將在第乙個月或第二個月的工資裡扣除。
二、衣服的更換
1、尺碼更換
員工領用的工作服如有明顯的不合身，在保持乾淨整潔與完好無損的前提下，盡快到人事部更換合適本人的尺碼。所領衣物如出現穿過、清洗、破損等情況，不可退換。
2、以舊換新
工作服若達到換發年限，可根據公司的規定以舊換新，員工需將舊衣帶至公司人事部更換。
3、以破換新
工作服在使用期限在，員工因工作造成的衣物損壞使工作服無法使用，可申請衣物以破換新，員工需提交申請，寫明事情經過，由隊長及領導簽字確認，方可到人事部更換衣物。
三、著裝工作服的要求
1、所有員工必須按照公司的要求，根據不同季節統一著裝工作服。鞋子統一穿黑色皮鞋。
2、工作服應保持清潔，穿戴整齊，大方得體，有損壞應及時修補。
最終解釋權歸本公司人事部所有
員工入職、離職、退休辦理須知
一、新員工入職
1、新入職員工需完整真實地填寫入職登記表，提供身份證影印件1份。
2、新員工入職辦理手續齊全後，發放員工崗位工作服。
3、新員工入職後需繳納社會保險，員工需提前將就業失業證及身份證影印件送至人事部。
4、新員工必須嚴格遵守公司各項規章制度，必須服從上級的工作安排。
二、員工離職
1、員工辭職需提前向人事部提交辭職申請***辭職手續，在規定時間內，員工未辦理辭職手續，公司有權扣發該員工所有未結清薪酬及其他款項，同時不再為其辦理離職證明等所有事務。
三、員工退休
1、員工達到國家和省規定退休年齡需辦理退休手續，需至少提前1個月告知人事部，並攜帶以往檔案交至人事部辦理退休相關事宜。
2、員工需要辦理退休，需提交退休申請並由隊長或上級領導簽字批准方可辦理。
最終解釋權歸本公司人事部所有
員工入職離職須知
一 入職須知 1.公司統一每週五辦理入職手續。2.員工入職需帶身份證原件，影印件，一寸近照 三張 以及個人簡歷，填寫好的入職登記表和保密協議到人事部辦理入職手續。3.領取工作證 交納押金10元，押金會在離職時返還 4.銀行帳號 工行 以便發放工資，發現金也可，自己選擇。5.所有入職員工公司在公告欄公...
員工入職與離職辦理制度
商務酒店員工新入職與離職辦理手續制度 一 商務酒店員工入職程式 1 填寫 應聘表 2.入職程式 基層員工入職，先由人力資源部經理面試簽名，再由所屬部門經理面試簽名，可辦理入職手續。主管 部長級員工入職，先由人力資源部總監初選簽名，由所屬部門總監面試簽名，經總經理審批後方可辦理入職手續。經理級員工入職...
新員工入職離職手續辦理流程
通過明確有序的引導，幫助新員工融入到組織中來，文化氛圍，形成公司認可的工作態度 工作習慣，並為將來的工作效率打下基礎。管理內容 1 向新員工介紹其工作內容 工作時間 上午8 00 11 30 下午13 30 17 30 工作環境及相關事項，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色 2 試用期內對新...