新人入職：
1、填「人事檔案表」——員工提供檔案資料原件——人事專員核查資料真實性（有異常向主管匯報）——影印資料——員工在影印件用黑色中性筆簽名與入職日期——人事完成「人事檔案表」，主管簽字、用人部門簽字——儲存員工資料，入檔案袋；
2、完成「（資訊）人事檔案模板-new」員工資訊——複製到報表資料夾報表——「人事檔案模板」——匯入oa；
3、oa新人員匯入設定：「人力資源」——「人事檔案」——點選其部門——「匯入人事檔案」；
「系統管理」——「組織機構設定」——「使用者管理」——點選其部門——點選其名字——點去3個勾，設定員工性質,一般為「普通員工」，除非是人事部，可設定為「oa管理員」——確定；
4、發oa位址給新員工；
5、發工牌：編號按流水號，前面兩位字母按部門拼音第一位大寫而設——考勤卡附後；6、簽訂勞動合同；
7、帶新員工從外到內參觀公司，並將新員工介紹給各部門認識。
8、發一套文具（檔案筐乙個、資料夾乙份，筆一支、本一支、便簽紙一本常規用品，其他根據員工的需求來領用）；
9、更新通訊錄：撥160，查詢本機分機號碼——開通公司郵箱，告知技術部運維工程師——楊波開通即可。離職辦理：
1、列印離職申請表，部門主管審批簽字---人事行政部主管簽字---分管副總經理簽字—總經辦簽字；
2、列印離職交接表，部門主管審批簽字---所屬部門人員承接人簽字----技術部主管簽字----人事行政部結算工資與財務核對確認後簽字----財務部主管簽字；3、總經理簽字；
4、離職人員最後確認簽收；
5、把離職的人員名字給技術部楊波，要把所有離職的郵箱停掉。
新員工入職離職手續辦理流程
通過明確有序的引導，幫助新員工融入到組織中來，文化氛圍，形成公司認可的工作態度 工作習慣，並為將來的工作效率打下基礎。管理內容 1 向新員工介紹其工作內容 工作時間 上午8 00 11 30 下午13 30 17 30 工作環境及相關事項，使其消除對新環境的陌生感，盡快進入工作角色 2 試用期內對新...
恒力公司入職,轉崗,離職的辦理流程 1
恒力公司員工入職，轉崗，離職 的辦理流程 一 員工招聘入職流程 1 根據公司發展的需要增加或在定員編制內因現有人員不足需要補充缺員的，由用人單位填寫 新增員工申請表 由主管，部門經理簽字，交行政人事部審核，副總審批，總經理批准後，交人事部列入招聘計畫，向社會公開招聘。2 人事部進行招聘，對符合條件的...
員工入職與離職辦理制度
商務酒店員工新入職與離職辦理手續制度 一 商務酒店員工入職程式 1 填寫 應聘表 2.入職程式 基層員工入職，先由人力資源部經理面試簽名，再由所屬部門經理面試簽名，可辦理入職手續。主管 部長級員工入職，先由人力資源部總監初選簽名，由所屬部門總監面試簽名，經總經理審批後方可辦理入職手續。經理級員工入職...