四川恆日工程機械裝置機械****是一家專業從事工程機械整車銷售、配件銷售和配置、車輛資訊反饋、售後服務等專案的民營企業，目前已是三一汽車起重機四川**商。
(一)公司企業文化:
企業價值觀:先做人,後做事；品質改變世界。
企業宗旨：追求卓越。
無論是做哪一件事，做哪乙份工作我們都要兢兢業，精益求精，追求最完美。
企業精神：團結求實，創新爭先。
企業提倡團結，講究團隊合作。在務實的同時，不斷創新，爭做第一。
企業目標：創行業第一。
銷售一流產品，提供一流服務，造就一流人才。
經營理念：一切為了客戶，專業誠信，追求卓越。
在產品和服務上，別人沒有做到的我們要先做到，別人做到的，我們要有新的創意
質量意識：質量是企業的生命。
注重產品和服務質量，把質量當作是生命一樣重要。
企業文化理念：立德立信立才立功
在恆日樹立良好的職業道德，把自己培養成為乙個守信譽的優秀員工，借助恆日
這個平台施展自己的才能，為公司發展建功立業。
用人原則：德才兼備，任人為賢
在選拔人才上注重職業道德和個人能力，使用人才上不講究人際關係。
二) 員工守則
1 熱愛公司，服從管理；
2 尊重他人，誠實守信；
3 用心做事、追求卓越；
4 不斷進步、超越自我；
5 團結合作、堅持原則；
6 愛護公司財物、提倡勤儉節約；
7 嚴守公司機密；
8 保持環境衛生、注意個人儀表。
三)管理人員職業道德標準
1充滿理想、富有激情、具有高度的責任感和使命感；
2高度務實、誠實守信、開拓創新；
3不斷努力、精通本行業技術；
4對下級善於激勵、合理授權，營造良好的溝通環境；
5積極培養下屬、科學管理、果斷決策；
6胸懷坦蕩、勇於批評和自我批評；
7加強部門間和各工序間的合作，講究溝通技巧。
8嚴於律已、守法廉潔、以身作則；
9嚴謹求實、追求長遠目標。
四)員工入職要求
1)從公司自離的或被公司辭退、開除的一律不錄用。
2)留有蓋耳長髮的、手臂有紋身的一律不錄用。
3)有嚴重疾病的（傳染性的）一律不錄用。
4)有過**或**歷史的一律不錄用
5) 無職業規劃的一律不錄用。
6) 不服從分配的，故意頂撞部門領導的一律不錄用。
(五)入職手續辦理
1)2張一寸免冠**，身份證原件及影印件；
2)學歷證明原件及影印件或職稱證明原件及影印件；
3)醫院體檢表；
4)司機和出納等特殊崗位，應聘者必須提供用人單位所在城市擔保人的戶口本原件，身份證原件，擔保人要在擔保書上簽字。
(六)入職培訓安排
1)公司內部培訓時間安排一般為3天。
2) 培訓生活安排:培訓期間公司免費提供生活就餐和住宿，但人事行政部要做好記錄。
3) 培訓過程檢查:人事行政部做好培訓內容和時間、員工考勤等記錄。
外部培訓:
公司銷售人員、工程機械維修服務人員等根據應聘人員的綜合能力將安排到三一重工公司進行培訓。
4) 培訓效果檢查方式:培訓結束後由人事部結合各部門設計考試題目，並組織考試。試卷由各部門負責人批閱。
5) 培訓人員流向確定:培訓人員的考分由人事行政部公布，人員流向由公司用人部門決定。考試不合格者或者培訓期間嚴重違反公司制度者予以辭退。
(七)正式上崗
1)由人力資源部其簽訂勞動合同，合同中依法約定相關事宜，合同一式三份，乙份交人力資源部存檔，乙份試用員工自留，乙份報勞動管理部門存查。
2)正式上崗後領取相關用具：
①員工手冊
②工作服
③考勤卡
④辦公用品
3)新員工崗位分配
辦理完報到手續後，人事部領其到用人部門試用，由部門主管接受，部門主管應向新來的人員介紹本部門的情況並布置工作。一般員工部門主管安排工作要注意員工的籍貫，分散安排，以杜絕小團體和幫派的產生。
(八)工作時間及要求
1)公司實行每週6天工作制，每天要求工作8小時。上午8:00----12：00;
下午1:30---17:30.週日值班由部門決定。
2)國家法定休假時間元旦1天、春節3天、清明1天、端午節1天、
五一1天、十一3天、中秋節1天等照常休假。
(九)員工管理
1)試用期員工由部門經理進行考核，連續兩個月考核不合格者予以辭退。試用期期間表現優秀者可提前轉正。
2)試用期能力不符合崗位要求的予以辭退。
3)試用期嚴重違反公司制度的予以辭退。
4)試用期提供虛假資料的予以辭退。(學歷證明，身體證明等)
5)試用期不參加考核工資分配，轉正後參與考核分配。
6)在實際工作中因為個人能力提公升，公司將根據其發展方向給予晉公升機會即調整工作崗位和個人薪資標準。
(十)考勤管理
1)上下班要求按時打卡，外出除外。不准代打卡。有事請假，未請假視為曠工，曠工一天扣3天。未辦理任何手續連續3天未上班者視為自動離職，離職部結算工資。
2)辭職。員工提出辭職要提前30天用通過書面形式報公司人事部。
(十一)薪酬制度
1).新員工執行試用工資。試用期內將對工作計畫的完成率、工作態度、工作能力等進行考核。
2)轉正後實行崗位標準工資。個人薪資由個人綜合能力決定。特別貢獻的由總經理獎勵工資。
3)工資每月10日發放，新員工在試用期發現金，轉正後辦理成都行卡，由公司在銀行進行轉賬。
十四)獎勵制度
1) 月度、季度、年度等評優12項獎勵
2) 特別貢獻獎勵。
(十五)員工關係
1) 人人平等。簡單而融洽的關係。
2) 和諧和睦，互相關心。
3) 重視人才的挖掘。
4) 公司與員工的關係為合作夥伴關係。
總經理致詞
各位員工：
熱忱歡迎你們加盟恆日公司！在此，熱烈祝賀你們，今天光榮地成為我們恆日大家庭的
一員。恆日公司是乙個團結、和睦、充滿活力的公司。公司的宗旨是「一切為了使用者，竭誠
追求卓越」企業目標是「創中國行業一流品牌」。這一理想的實現，需要恆日這個大家庭中
每一位員工積極發場「團結、求實、創新、爭先」的企業精神，以高度的主人翁責任感、使
命感，與恆日同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉
獻。作為大家庭的一員，同事之間應互相配合，取長補短，共同奮進，同舟共濟。只有這樣，
我們才能成為乙個堅強的戰鬥堡壘，在創中國行業一流品牌的道路上披荊斬棘，所向披靡。
最終以一流的產品、一流的服務、一流的業績讓我們的恆日品牌馳名行業內。
希望各位員工以飽滿的激情，昂揚的鬥志全心投入工作，共創我們美好的明天！
我相信只要你們辛勤努力，在恆日就能實現自己的願望。
最後，誠摯地祝願大家在恆日公司工作愉快，不斷進步！
總經理:鞠玉鵬
2023年1月1日
四川恆日工程機械裝置****
綜合管理部
2023年1月1日
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1 新入職的員工必須出示所有有效證件原件 畢業證 資格證 身份證 及彩色 三張前來辦理報到手續，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關係，並追究相關經濟法律責任。2 公司每天上下班的時間暫定為 上午 8 00 12 00 下午 13 30 17 30 冬季 上...
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