新員工入職須知

2021-03-04 04:05:25 字數 1862 閱讀 2760

本《入職須知》一式兩份,乙份交員工,乙份留存該員工檔案

一、員工報到流程:

1、您所需要提供給我們的證件:

1) 本人身份證(影印件,需查驗原件)

2) 一寸**四張

3) 二級以上醫院體檢證明(原件)

4) 學歷證明(影印件,需查驗原件)

5) 勞動手冊/退工單/個人檔案存檔憑證(原件)

6) 辦公室職員或重要崗位員工需提供前一家公司的退工證明,並註明離職原因(原件);

7) 財務及專業技術人員需提交職稱證(影印件,需查驗原件)

8) 浦發銀行工資卡影印件並在附件上簽名確認

9) 員工入職時需提供戶口所在地派出所開具的《無犯罪記錄證明》(原件)公司所有員工,必須每人與公司簽署乙份《承諾書》

10) 財務客服人員需簽訂入職擔保書,並附擔保人身份證影印件,原件交人事行政部審核

11) 凡外地戶籍者,需在上海居住地的所在街道派出所辦理暫住證,並將暫住證原件交公司人事行政部審核,影印件交公司備案。今後員工變更居住位址時,應及時更新暫住證,並將新辦暫住證原件交公司人事行政部審核,影印件交公司備案。

2、請您到人事行政部填寫《員工基本情況登記表》,並保證所填寫的內容真實準確;

3、我們所要提供給您的有:

1) 《上海某某公司勞動手冊》一本(以下簡稱勞動手冊)

請您妥善保管這本《勞動手冊》,在您離職時,我們將收回。如若遺失,我們將以20元/本的**在您的工資中扣除。

2) 《職能部門與崗位設定情況表》乙份(該錶內容由部門經理解釋或索取)

這是您所即將所要從事的工作的主要職位描述,也是我們對您進行考核的依據,請您認真仔細閱讀。

3) 名片、工作牌、服裝、通訊裝置(公司手機)、鑰匙、門禁卡

名片、服裝、通訊裝置、鑰匙、門禁卡等物品將根據您從事的崗位按需發放。工作牌將在您入職後的兩周內製作完畢。(服裝:

每套75元;手機:100元;公司工作牌:20元;鑰匙:

5元;門禁卡:20元) 離職時需歸還人事部,不按規定歸還者,將在工資中扣除相應的費用。

4) 物品領用:□ 名片( 盒) 領用日期

□ 工作牌領用日期

□ 手機(號碼領用日期

□ 服裝( 套;夏: 秋: )領用日期

室鑰匙把領用日期

□ 門禁卡編號領用日期

5) 辦公用品的領用

人事行政部將發放《辦公用品領用表》給您,請憑此表至303人事行政部領取您的辦公用品,並在領用表中簽字認可。

6) 固定資產的使用

在您入職後的幾天後,將收到由人事行政部發出的《固定資產使用確認表》,請確認您所使用的固定資產完好無損,並在《確認表》上簽字認可。在使用的過程中,我們希望您能夠愛惜您所使用的這些裝置。

7) 採集指紋資訊

公司採取的考勤方式為****,在您入職的當天,我們的人事行政部職員會採集您的指紋,請您按照您的規定的工作時間考勤。

4、勞動合同的簽訂

《勞動合同》將在您入職後的30內簽訂,若您對《勞動合同》的條款有任何異議,請與人事行政部的工作人員聯絡。在您與我們簽訂《勞動合同》的同時,您需要仔細閱讀《上海晟通國際物流****基本法》。

二、若您的工作需要使用內部系統,人事行政部將在您入職的當天告訴您關於您登陸系統所需要使用的使用者名稱和密碼。

三、根據您的工作需要,我們會在您入職後的兩天內分配公司郵箱給您。

四、公司的總機號碼傳真

五、員工的入職培訓將由人事行政部統一安排。

六、本人已認真仔細閱讀過《勞動手冊》,並且將嚴格遵守《勞動手冊》上的規定,如有違反,自願承擔一切後果。

若您還需要了解其他未盡事宜,請聯絡我們的人事行政部門

聯絡人:申敏,**手機

最後,我們祝願您在某某公司工作順利!

員工簽字

上海某某****

人事行政部年月日

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