一、設計部工作職責
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計畫，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計畫，並按計畫完成設計；
2、對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；
4、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
二、產品開發部編制
設計部設：主管1人，設計師3-4人，設計助理1人。
三、設計部各崗位職務說明書
（一）設計部主管職務說明書
1、職務名稱：設計部主管
2、直接上級：總經理
3、直接下級：設計師、設計助理
4、管理許可權：受總經理委託，行使對產品開發業務的指揮、排程、審核權和對本部門員工的管理權
5、管理責任：對產品開發部工作職責履行和工作任務完成情況負主要責任
6、具體工作職責：
● 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織實施,對公司產品的暢銷負重要責任；
● 負責把握公司品牌服裝的風格與定位，並著重提前開發每季度的服裝款式；
● 負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向；
● 負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合；
● 負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行；
● 每年在時間內制定好第二年的產品風格及結構交由總經辦，並由部門、 部門協同商討以達成共識，進行投入設計程式。
● 每季新產品必須提前時間設計完成 %交總經辦並審核通過；
● 負責對部門內人員進行培訓、考核；
● 負責開發部日常工作的排程、安排，協調本部門各技術崗位的工作配合；
● 負責與營銷溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力；
● 負責與技術部、生產部門溝通，保證所開發的產品生產工藝科學合理，便於生產質量控制，有利於降低生產費用；
● 負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；
● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，並負責檢查、考核。
（二）設計師職務說明書：
1． 職務名稱：設計師
2． 直接上級：設計部主管
3． 工作職責：
● 了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設計；
● 按計畫負責設計完成款式效果圖；
● 負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；
● 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；
● 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。
（三）設計助理員職務說明書
1． 職務名稱：設計助理員
2． 直接上級：設計部主管、設計師
3． 工作職責：
● 根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；
● 收集主、輔料市場資訊，受設計師指派採購合適的主、輔料；
● 設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；
● 負責「ok樣品」的登記歸檔和保管；
● 領導交辦的其它工作。
崗位職責說明書 設計部
崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職 1 根據企業和品牌的整體發展戰略目標，確定產品的市場定位 風格走向，進行產品的概念發布實施。2 組織市場調研，把握行業趨勢，確定 產品設計研發的目標及計畫。3 負責制定本部門相關管理制度 工作流程 工作質量 建立健全進度管理控制體系。4 負責對投標方案設...
綜合部崗位職責及職務說明書
綜合部的工作職責 綜合部的核心職能 建立建全公司各項規章制度，做好公司日常綜合管理和後勤保障工作。二 綜合部的工作職責 1 在分管副總的領導下負責公司具體管理工作的布置 實施 檢查 督促 落實執 況。2 建立建全公司的各項管理規章制度，並監督其有效執行。3 做好後勤保障，包括各項物資的購買補充 車輛...
行政部崗位職責說明書
1.部門職責 1 制度建設 建立 健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督 檢查規章制度的執行 2 接待工作 負責公司來人 來電接待及招待費的管理 3 會務組織 公司重大會議 活動的會務物資籌備，外部會議的人員安排 4 證照 印鑑管理 公司各種證照 印鑑信的辦理 管理及合理使用 5 車輛管理 公司辦...