崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：
1、根據企業和品牌的整體發展戰略目標，確定產品的市場定位、風格走向，進行產品的概念發布實施。2、組織市場調研，把握行業趨勢，確定、產品設計研發的目標及計畫。
3、負責制定本部門相關管理制度、工作流程、工作質量、建立健全進度管理控制體系。4、負責對投標方案設計及方案效果圖審核、修訂。
5、負責工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證施工工作的順利開展。6、負責提高部門設計人員的業務能力與工作技巧，滿足工作需求。
7、負責圖紙、方案等工作的週期、質量把關、審核、驗收工作，保證設計產品合格率100%符合公司要
求及行業標準。8、準時、及時完成上級領導所交辦的其它工作事項，積極配合相關部門工作開展。職責與工作任務：
準確制定月度、周度工作計畫，並有效的按計畫開展工作，完成工作；同時對當期工作做以詳盡總結，分析工作計畫達成情況，提交工作分析報告，對存在不足之處予以改進。職責一
1、根據公司工作要求，在規定時間內向上級領導提交工作計畫。
工作2、根據當期工作計畫對工作進行總結，分析工作中疑難問題所在，並及時與上級領導進行內容溝通，提供可行性工作建議。與步
3、在實施工作計畫過程中注意與上級領導保持溝通，積極匯報本職工作進度。驟
4、嚴格執行公司辦公網管理實施制度，按規定要求認真填寫工作日程。
根據企業發展戰略目標，制定公司產品市場主導路線、發展方向、概念發布與實施。職責二
工作1、根據行業資訊、市場調研合理調整公司產品設計風格，保證公司產品核心具有競爭力。內容
2、確定公司產品概念，組織實施。與步
驟3、嚴格參照行業檔案標準及公司標準檔案開展此項工作。
制定、完善本部門相關管理制度、工作流程，建立健全工作質量、進度管理控制體系。職責三
工作1、制定部門管理制度、工作流程，建立健全工作質量、進度管理控制體系。內容
2、根據日常工作總結及行業資訊需求，不斷完善管理制度，建立考評體系。與步
驟3、每月定期組織三次部門員工進行工作研討會，有改進、有總結、有提高。負責對部門產品的設計方案提案、產品審核。
工作1、負責公司對外方案提案、招標工作。內容
與步2、審核部門產品質量，控制產品合格率，做到產品標準化、正確化、可實施化。
設計部總監設計部總經辦設計部經理
3崗位編號崗位定員工資等級薪酬型別崗位分析日期
bttcbj004
1設計總監**設計總監**2011.10.12
職責四驟3、分析、總結、評估產品質量，並對業務技能進行定期考核，保證設計產品符合公司要求。負責跟蹤、關注工程工期，配合解決工程施工過程中所產生的工藝流程問題。職
責五工作1、掌握工程進度。內容
2、跟蹤、關注、配合、解決工程施工過程中所產生的工藝流程問題。與步
驟3、保證設計產品合格率100%符合公司要求及行業標準。制定部門培訓計畫、組織實施開展培訓，提高部門職能水平。職責六
工作1、根據部門工作情況，合理制定部門培訓計畫內容
2、每月組織部門業務培訓三次。與步
驟3、對培訓效果進行評估，達到培訓目標。準時、保質、保量完成上級領導交辦工作事項。職責七
工作1、提高自身工作能力與業務能力，保時、保質、保量完成上級領導交辦工作任務。內容與步
2、積極配合其它部門工作，協助做好相關工作。驟
1、有對公司產品標準制定、修訂權、審核權。2、有提高公司設計技術權。3、有部門人員任用權。
權4、有建立、健全管理制度權；對工作流程改進權。
限5、有監管工程施工工藝權。
6、組織部門業務培訓權。7、方案匯報、提案、審核權。8、整體戰略目標建立、實施權。學歷/專業本科以上學歷
相關知識與
建築、家居、室內外裝潢專業；熟練使用設計軟體。
技能相關培訓具備設計行業執業資格證書。相關經驗三年以上建築行業同職位工作經驗。
素質潛質工作刻苦耐勞，抗壓性強，能夠承受一定工作壓力。其他備註：
具有良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與客戶、潛在客戶、公司內相關工作人員等進行有效溝通，協調各方資源順利完成銷售目標。
崗位職責說明書
崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：
1、負責工程投標方案設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計。2、負責施工現場設計配合、變更洽商設計調整繪製竣工圖。
3、負責工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證施工工作的順利開展。4、負責提高部門設計人員的業務能力與工作技巧，滿足工作需求。
5、負責圖紙、方案等工作的週期、質量進行把關、修訂、審核、驗收工作，保證設計產品合格率100%
符合公司要求及行業標準。
6、準時、及時完成上級領導所交辦的其它工作事項，積極配合相關部門工作開展。職責與工作任務：
準確制定月度、周度工作計畫，並有效的按計畫開展工作，完成工作；同時對當期工作做以詳盡總結，分析工作計畫達成情況，提交工作分析報告，對存在不足之處予以改進。職責一
1、根據公司工作要求，在規定時間內向上級領導提交工作計畫。
工作2、根據當期工作計畫對工作進行總結，分析工作中疑難問題所在，並及時與上級領導進行內容溝通，提供可行性工作建議。與步
3、在實施工作計畫過程中注意與上級領導保持溝通，積極匯報本職工作進度。驟
4、嚴格執行公司辦公網管理實施制度，按規定要求認真填寫工作日程。方案、圖紙、效果圖等相關設計工作。職責二
1、嚴格執行國家及單位內部的有關建築工程設計法律法規、設計規範標準等強制性公文、工作管理制度開展工程設計工作，並以據標準制定圖紙、方案檔案。內容
與步2、嚴格執行設計部工作流程，改進工作質量，控制圖紙、方案出錯率。驟3、準時、及時按公司規定時間內完成工作任務。
負責跟蹤、監管工程實施過程中的圖紙、方案修訂及與客戶間的有效溝通。職責三
工作1、全程跟蹤、監管工程實施過程中的圖紙、方案落實工作。內容
2、根據客戶需求合理變更、修訂圖紙、方案，並報上級領導審批後實施。與步
驟3、高度重視、有效溝通合理解決在工程實施過程中所產生的實際問題。負責提高下屬員工業務技能，根據行業、市場資訊變化有效的對部門員工開展培訓。職責四
工作1、根據行業、市場資訊變化組織員工進行業務提高培訓，滿足工作需求。內容
2、每月組織員工業務技能培訓不得低於三次。與步
驟3、分析、總結、評估培訓效果，並對業務技能進行定期考核。
設計部經理設計部設計總監設計師3
崗位編號崗位定員工資等級薪酬型別崗位分析日期
bttcbj005
1設計經理一級設計經理一級2011.10.12
對圖紙、方案等產品的週期、質量進行把關、修訂、審核，以保證設計產品符合公司要求。職責五
工作1、掌握圖紙、方案等產品的工作週期。內容
2、負責對圖紙、方案等產品的質量進行把關、修訂、審核。與步
驟3、保證公司所設計的產品符合行業及內部標準。準時、保質、保量完成上級領導交辦工作事項。職責六
工作1、提高自身工作能力與業務能力，保時、保質、保量完成上級領導交辦工作任務。內容與步
2、積極配合其它部門工作，協助做好相關工作。驟
1、有對公司產口引數修訂建議權。權
2、有對設計工作流程改進建議權。限
3、有配合工程施工圖紙、方案改進權。學歷/專業專科以上學歷
相關知識與
建築、家居、室內外裝潢專業；熟練使用設計軟體。
技能相關培訓具備設計行業執業資格證書
相關經驗兩年以上建築行業圖紙、方案等項的工作經驗素質潛質工作刻苦耐勞，抗壓性強，能夠承受一定工作壓力。其他備註：
具有良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與客戶、潛在客戶、公司內相關工作人員等進行有效溝通，協調各方資源順利完成銷售目標。
崗位職責說明書
崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員本職：
1、根據國家行業法規及公司內部標準，實施工程方案設計及方案效果圖設計、工程施工圖設計。2、負責施工現場設計配合、變更洽商設計調整繪製竣工圖。
3、負責工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證施工工作的順利開展。
4、嚴格控制圖紙、方案等工作的週期、質量關，保證設計產品合格率100%符合公司要求及行業標準。5、準時、及時完成上級領導所交辦的其它工作事項，積極配合相關部門工作開展。職責與工作任務：
準確制定月度、周度工作計畫，並有效的按計畫開展工作，完成工作；同時對當期工作做以詳盡總結，分析工作計畫達成情況，提交工作分析報告，對存在不足之處予以改進。職責一
1、根據公司工作要求，在規定時間內向上級領導提交工作計畫。
工作2、根據當期工作計畫對工作進行總結，分析工作中疑難問題所在，並及時與上級領導進行內容溝通，提供可行性工作建議。與步
3、在實施工作計畫過程中注意與上級領導保持溝通，積極匯報本職工作進度。驟
4、嚴格執行公司辦公網管理實施制度，按規定要求認真填寫工作日程。方案、圖紙、效果圖等相關設計工作。職責二
1、嚴格執行國家及單位內部的有關建築工程設計法律法規、設計規範標準等強制性公文、工作管理制度開展工程設計工作，並以據標準制定圖紙、方案檔案。內容
與步2、嚴格執行設計部工作流程，改進工作質量，控制圖紙、方案出錯率。驟3、準時、及時按公司規定時間內完成工作任務。
負責跟蹤、監管工程實施過程中的圖紙、方案修訂及與客戶間的有效溝通。職責三
工作1、全程跟蹤、監管工程實施過程中的圖紙、方案落實工作。內容
2、根據客戶需求合理變更、修訂圖紙、方案，並報上級領導審批後實施。與步
驟3、高度重視、有效溝通合理解決在工程實施過程中所產生的實際問題。根據行業、市場資訊變化，積極參加公司組的業務培訓。職責四
工作1、根據行業、市場資訊變化不斷提高業務工作能力，滿足工作需求。內容
2、積極、認真參加公司組織的業務技能培訓。與步
驟3、分析、總結、評估培訓效果，並對業務技能進行技術革新。
設計師設計部設計部經理
無無崗位編號崗位定員工資等級薪酬型別崗位分析日期
bttcbj006
2設計師一級設計師一級2011.10.12
職控制圖紙、方案等產品的週期、質量關，保證設計產品符合公司要求。責
五工作1、掌握圖紙、方案等產品的工作週期。
內容2、嚴抓圖紙、方案等產品的質量關。與步
驟3、保證公司所設計的產品符合行業及內部標準。準時、保質、保量完成上級領導交辦工作事項。職責六
工作1、提高自身工作能力與業務能力，保時、保質、保量完成上級領導交辦工作任務。內容與步
2、積極配合其它部門工作，協助做好相關工作。驟
學歷/專業專科以上學歷
相關知識與
建築、家居、室內外裝潢專業；熟練使用設計軟體。
技能相關培訓具備設計行業執業資格證書
具有良好的溝通協調能力和人際交往能力，能夠與客戶、潛在客戶、公司內相關工作人員等進行有效溝通，協調各方資源順利完成銷售目標。
設計部崗位職責及說明書
一 設計部工作職責 1 根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計畫，制訂公司各服裝品牌的年度產品開發計畫，並按計畫完成設計 2 對公司現有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力 3 負責組織產品設...
行政部崗位職責說明書
1.部門職責 1 制度建設 建立 健全公司各項行政及其它綜合管理制度，監督 檢查規章制度的執行 2 接待工作 負責公司來人 來電接待及招待費的管理 3 會務組織 公司重大會議 活動的會務物資籌備，外部會議的人員安排 4 證照 印鑑管理 公司各種證照 印鑑信的辦理 管理及合理使用 5 車輛管理 公司辦...
行政部崗位職責說明書
目錄一 行政部部門職責 1 一 人事科 1 二 總務科 2 二 行政部組織結構及人員編制 2 三 各崗位工作職責說明書 2 行政部副部長職位說明書 2 人事專員職位說明書 6 人事內勤職位說明書 9 行政內勤說明書 11 總務科長職務說明書 13 總務內勤職務說明書 17 保潔員職務說明書 19 司...